Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Cada puesto requiere un análisis y un proceso de selección particular, que considere sus características y reconozca su importancia dentro de la empresa.
Nuestra metodología de trabajo se asienta en tres pasos fundamentales:
1. Relevar el perfil del puesto y empresa teniendo en cuenta su cultura y necesidades.
2. Seleccionar los candidatos más idóneos en lo referente a aptitudes y actitudes transitando los mismos por diferentes tipos de entrevistas, pruebas y test.
3. Consensuar con la empresa a través de una terna cuál es el postulante indicado a incorporar.
La experiencia y el conocimiento no son suficientes para la inserción efectiva de un nuevo empleado. Su personalidad, sus conductas y su modo de relacionarse poseen un efecto directo en su adaptación y rendimiento.
Luego de la incorporación nuestra intervención continúa en la orientación que va precisando tanto el empleado como la empresa. Y a partir del desarrollo que vaya teniendo la relación laboral es que ofrecemos una garantía de 3 meses.
En caso de que el desempeño no sea el esperado o el empleado renuncie se comienza un nuevo proceso de selección sin cargo, exento de honorarios.
El costo de nuestro servicio es el 70 % de la remuneración bruta del empleado que se selecciona.
