Über uns

Jäger Unternehmensgruppe

Tradition trifft Innovation!

Seit über 75 Jahren besteht die Jägergruppe als Familienunternehmen und wird bereits in der dritten Generation von der Familie Jäger geleitet. Von Gummi-Jäger zur Arnold Jäger Holding ist das Unternehmen auf heute mehr als 900 Mitarbeiter gewachsen und mit ihm seine Traditionen. Innovation ist eine davon! Wenn es darum geht unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus Gummi, Kunststoff oder -Metallverbindungen anzubieten, bündeln wir unser ganzes Know-how und entwickeln nicht nur individuelle sondern auch innovative Lösungen.

Die Flexibilität eines Mittelständlers mit der Schlagkraft eines Konzerns

Heute finden sich unter dem Dach der Arnold Jäger Holding 10 spezialisierte Einzelunternehmen, die an über 25 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, USA, Kanada und China weltweit agieren. Hieraus ergibt sich unser breites Produktportfolio in den Branchen Agrartechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik und Windenergie. Trotz unseres Wachstums und unserer Größe haben wir es geschafft, uns als mittelständisches Unternehmen unseren familiären Charakter zu bewahren.

Grün ist nicht nur unser Logo!

In all unseren Produktions- und Dienstleistungsprozessen achten wir darauf die Belastung für Luft, Boden und Wasser so gering wie möglich zu halten. Aufgewandte Energie und Rohstoffe werden schonend und mit Bedacht eingesetzt. Für unser Umweltmanagement sind wir nach der ISO-Norm 14001 zertifiziert.

Mit unseren Tochterfirmen Jaeger Mare Solutions GmbH und Jäger Umwelttechnik GmbH tragen wir mit Innovativen Ideen zu sauberem Wasser und plastikfreien Weltmeeren bei. Genauso sehen wir uns unseren Beschäftigten gegenüber in der sozialen Verantwortung und sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.

Sie möchten mehr über die Jäger Gruppe erfahren? Besuchen Sie uns doch gern auf unserer Homepage: www.jaegergruppe.de.

Die Jaeger Mare Solutions GmbH

Jüngstes Mitglied dieses erfolgreichen Unternehmensverbundes ist die Jaeger Mare Solutions GmbH. Gegenstand der Jaeger Mare Solutions GmbH ist die Herstellung und der Vertrieb von Gummi-, Kunststoff- und Basalterzeugnissen und die Erbringung ergänzender Dienstleistungen. Der Unternehmensfokus richtet sich dabei auf die Bereiche der Offshore-Windenergie, der maritimen Wirtschaft und insbesondere auf die Umwelt- und Meerestechnik.

Unser Bewerbungsprozess

Über unser Karriereportal auf unserer Website können Sie alle unsere derzeit offenen Stellen einsehen und gelangen über den Button „Jetzt bewerben“ zu unserem Online-Bewerberportal. Hier geben Sie uns einen Überblick über die Meilensteine in Ihrem bisherigen Karriereverlauf und laden Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) in dem von Ihnen angelegten Profil hoch.

Sobald Sie diesen Vorgang abgeschlossen haben, sind wir dran. Unsere Recruiting Experten in der Personalabteilung überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Stellenprofils. Wenn alles passt und Ihre Unterlagen unser Interesse wecken konnten, werden Sie zu einem ersten Gespräch zu uns eingeladen. Das Gespräch führen in der Regel ein Vertreter der Personalabteilung und der direkte Vorgesetzte des jeweiligen Fachbereichs, für den Sie sich beworben haben. An diesem Punkt im Bewerbungsprozess haben Sie die Chance uns zu zeigen, wer Sie sind und warum genau Sie zu uns passen. Wir möchten Sie gerne kennenlernen – sowohl fachlich als auch persönlich.

Sie haben uns überzeugt und wir Sie auch? Prima, dann folgt die Einladung zum Zweitgespräch. Hier lernen Sie Ihr späteres Arbeitsumfeld kennen. Sie werden durch das Haus geführt, lernen die ersten Kollegen kennen und können etwas Jäger-Luft schnuppern! Verläuft auch das zweite Gespräch positiv für beide Seiten steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr entgegen!

Die ersten Schritte bei Jäger

Für einen optimalen Start bei Jäger bereiten wir uns bereits vorab auf Sie vor, so dass Sie an Ihrem ersten Tag gleich durchstarten können. Wir organisieren einen detaillierten Einarbeitungsplan und die ersten Schulungsmaßnahmen zu Software, Qualität sowie Warenkunde, damit Sie fit sind für die Arbeit bei uns. Alle relevanten Informationen zu wichtigen Ansprechpartnern und Telefonnummern sowie zur Arbeitszeit und weiteren Regelungen stellen wir in Ihrer persönlichen Willkommensmappe zusammen.

Talente bei Jäger

Unsere systematische Personalentwicklung bietet unseren Beschäftigten gezielte Schulungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung. Die Jäger Academy umfasst interne und externen Schulungen durch erfahrene Referenten sowie moderne E-Learnings mithilfe derer wir unsere Mitarbeiter up-to-date halten und ihre individuelle Entwicklung fördern. Die Potenzialträger des Unternehmens werden in unserem Talent-Pool, dem so genannten Förderkreis, aufgenommen und individuell in den Bereichen Projektmanagement, professionelle Führung, Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Arbeits- und Vertragsrecht weiterentwickelt.

Das Miteinander bei Jäger

Von A wie Arbeitszeit bis Z wie persönliche Ziele – jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Das flexible Arbeitszeitmodell verschafft allen Mitarbeitern die Freiheit die optimale Tageszeit für sich selbst zu finden, um kreative Momente bestmöglich nutzen zu können. Auch Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeiter machen uns erfolgreich. Deshalb werden Gestaltungsspielräume und Übernahme von Verantwortung

bei uns groß geschrieben. Unsere modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze unterstützen zusätzlich die Handlungsspielräume und die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Zur Mittagszeit sind im Stammhaus unsere betriebseigene Kantine und der kostenfreie Kaffeeautomat die Hotspots, an denen man sich trifft und austauscht. Genauso ist an unseren kleineren Standorten die familiäre Atmosphäre in den Teams deutlich spürbar. Für spannende Informationen rund um das Unternehmen und die aktuellen Projekte im Haus wird regelmäßig unsere hausinterne Zeitschrift – die @Jäger – herausgegeben. Und ob Weihnachtsfeier oder Sommerfest, ob Firmenlauf oder Mitarbeiter-Event, wie unserer Ski-Freizeit, einem Fußballturnier mit allen Kollegen weltweit – zu ganz besonderen Anlässen kommen wir alle zusammen, rücken etwas näher und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Impressum: https://www.jaegergruppe.de/de/impressum.php