Über uns

https://www.jobs4people.de/impressum.html

Gründung: 03-2002

Inhaber: Siegfried Scharff

Sitz: Leipzig

Teamgröße:  6

(3Personalberater*innen, 1Researcherin, 1Coach, 1Werkstudentin), Stand 08/2020

Kunden:

KMU aus Ingenieurwesen, Logistik, Dienstleistung, Industrie sowie Bildung und Soziales und NGOs

Angebot für Unternehmen:

Personalvermittlung, Personalberatung, Executive Search, Coaching, Personalmarketing, Bewerbungs-Management, Outplacement, Trennungsmanagement,

Recruiting-Schulung für KMU, Recruiting-Akademie

Angebot für Kandidat*innen:

Karriere-Beratung, Bewerber-Training, Coaching,

wertschätzende Kommunikation und Interviews,

Aufnahme in unseren Pool zur kostenfreien Vermittlung an Unternehmen (ohne Garantie)

Engagement:

joblinge, Ärzte ohne Grenzen

Besonderheiten:

Der Inhaber bildet seit 2015 Personalberater*innen aus (IHK-Fernlern-Kurs mit Abschluss oder intensives Einzeltraining eingebettet in Agentur).

Ausgewählte Angebote für Kandidat*innen

wertschätzendes, individuelles Coaching zur Definition der eigenen Ziele und Strategie ergänzt durch professionelles und einzigartiges Training zur Umsetzung

https://www.jobs4people.de/tl files/media/Relaunch%202018/Portfolio%20neu%2005-18/Karriere-Coaching+New-Placement.pdf

Ausgewählte Angebote für Unternehmen

Personalvermittlung/Personalberatung/Executive Search

(Suche und Auswahl geeigneter Kandidat*innen)

Unser Angebot reicht von der genauen Definition des Anforderungsprofils über die engagierte Personalsuche, Direktansprache und Auswahl bis hin zur wertschätzenden Begleitung von Einstellung und Onboarding.

Recruiting-Schulung, Recruiting-Akademie

Aufbau bzw. Erweiterung einer internen Recruiting-Kompetenz in KMU

Etablieren eines modernen und effizienten Recruitings im Kundenunternehmen unter Beteiligung aller Akteure zum optimalen und erfolgsorientierten Einsatz geeigneter technischer Möglichkeiten und Sourcing-Verfahren.

Damit verbunden sind geeignete Maßnahmen zur Verbesserung von Candidate Experience und Mitarbeiterzufriedenheit (Arbeitgeberattraktivität). Veränderungen und Erfolge werden messbar gemacht und idR sofort spürbar.

Personalmarketing-Beratung, Employer Branding

Mitarbeiter-Zufriedenheit, -Bindung, -Empfehlung, Talentmanagement

Nachhaltige Verbesserung von Bewerbersituation und Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung über geeignete Maßnahmen des internen und externen Personalmarketings zur Verbesserung von Personalbedarfsdeckung und Arbeitgeberattraktivität.

Outplacement-Beratung

Begleitung von Unternehmen und Mitarbeiter*innen im Trennungsprozess 

Unterstützung der Klienten bei beruflicher Neu-Orientierung, Bewerbung und Positionierung auf dem Bewerbermarkt. (incl. Karriere-Beratung und Coaching)

Unterstützung der Unternehmen bei der Gestaltung fairer Trennungsprozesse -  sozial und wertschätzend im Sinne der eigenen Arbeitgeber-Attraktivität.

Wir sind für Sie da:

https://www.jobs4people.de/ihre-ansprechpartner.html

0341-90290224 

Verteilung Umsatz nach Beratungsfeldern:

https://www.jobs4people.de/unternehmensprofil.html 

Link zum Impressum: