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JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.24. November 2020

Angst in Zeiten von Corona keinen Job zu finden müssen Entwickler (meistens) nicht haben. Zumindest ist "Software-Entwickler" DER Trendjob des Jahres auf dem Deutschen Business Netzwerk Xing. 👩‍💻👨‍💻 Wer nicht irgendeinen, sondern den für sich passenden IT-Job sucht, kann gern mal auf unserer Plattform nnachschauen. 🐿 https://www.jobsforit.de/ Bleibt gesund!

IT jobs with salaries - Jobs For IT

Job offers for software developers, testers, UX designers, DevOpswww.jobsforit.de

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.4. November 2020

☎️Telefonkonferenz NoGos 😱 Corona Zeit ist Call Zeit, zumindest für die Homeoffice Arbeiter unter uns. Man sollte meinen, dass hier die gleichen Meeting-Regeln von physischen Terminen gelten. Doch ganz so "einfach" ist es nicht. Neil Green zeigt in seinem Blog 10 häufige Fehler von Call-Teilnehmern auf, inklusive lustiger Ton-Beispiele. 😀 Link im ersten Kommentar👇: #Call #Nogos #conference

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2020

Covid Impact auf die Developer Jobs 💣 Auch vor dem IT-Sektor hat Covid-19 nicht halt gemacht und in der Folge zum Verlust vieler Arbeitsplätze geführt. Zum Glück zeigen sich in den letzten drei Monaten auch positive Entwicklungen die Hoffnung machen, dass das "alte" Job-Niveau wieder erreicht wird. Link zum Artikel im Kommentar (Grafik: Top 10 Developing Skills der letzten Jahre; Simplilearn)

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.30. September 2020

💰Die Gehälter von IT-Führungskräften sind im Jahr 2019 um 3 Prozent gestiegen, die von Fachkräften und Spezialisten um 1,5 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt die neue IT-Studie 2020 der Vergütungsanalysten von Compensation Partner. Den gesamten Überblick findet ihr im Artikel 👇: #gehalt #Umfrage #IT-Branche https://www.compensation-partner.de/en/news-and-press/it-studie-2020-pressemitteilung

IT-Studie 2020: Gehälter für Berater sind am höchsten

Die Vergütungsstudie „IT-Funktionen 2020“ kann zum Preis von 680 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) bestellt werden. Sie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche aus der IT-Wirtschaft sowie an Personal- und Unternehmensberater. www.compensation-partner.de

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.22. September 2020

Vermutlich hat jeder schon mal eine oder mehrere Bewerbungen abgeschickt und dabei auch die ein oder andere Absage erhalten. Woran es liegt, sagen einem leider die wenigsten Personaler. In dem Artikel spricht der ehemalige Google-Personalchef Laszlo Bock über seine Erfahrungen von über 20.000 Bewerbungen. http://bit.ly/resume_mistake

Bewerbung: Ex-Google-Manager weist auf 5 häufige Fehler hin

Ein ehemaliger Google-Manager erklärt, welche fünf Fehler junge Menschen oft bei der Bewerbung machen, die ihr aber unbedingt vermeiden solltet.www.businessinsider.de

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.24. August 2020

Wer als Führungskraft oder auch Teammitglied behauptet, er "behandle und spreche mit jedem gleich" und ist damit immer sehr gut klar gekommen, hat sich vermutlich noch nicht die Mühe gemacht, das Verhalten seiner Gegenüber genauer zu betrachten. 🧐 Für die Welt der Software Projekte, gefällt uns die Differenzierung von Neil Green, Autor des Blogs NeilonSoftware, gut. Link in den Kommentaren.

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.12. Juni 2020

Es ist keine leichte Entscheidung welche Programmiersprache man am besten lernt. In diesem Video gibt Kevin, selber Pogrammierer und youtuber zu dem Thema, verschiedene Infos und Tipps, damit die Entscheidung leichter fällt. Auch wir von JobsforIT können bei der Entscheidung unterstützen - wenn es um den Marktwert der jeweiligen Sprachen geht :) https://www.youtube.com/watch?v=CyjON6lXn4s

3 Tipps für die Wahl deiner ersten Programmiersprache

Es ist nicht einfach eine Programmiersprache auszusuchen. In diesem Video gebe ich euch drei Tipps, wie Ihr eure Entscheidung leichter fällt. Unity: https://unity.com JobsForIt: https://jobsforit.de Kamera: https://amzn.to/3ev6FOm Monitor: https://amzn.to/2VdYpL1 Maus: https://amzn.to/3aa5lwV Trackpad: https://amzn.to/3bfTqPt Meine Tastatur mit 10% Rabatt: http://keychronwireless.refr.cc/kevinchromik Meine Musik: https://bit.ly/3lb34H9 Twitter: https://twitter.com/kevinchromik Instagram: https://www.instagram.com/kevinchromik Musik von NOVAH: https://www.youtube.com/user/NovahMedia Musik von ObiObi: https://www.youtube.com/channel/UCWE3qp6yBhFvpehDqNmlx8w Um keine Videos mehr zu verpassen, abonniere meinen Kanal: http://bit.ly/2CD0HHuyoutube.com

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.12. April 2020

Immer noch verpassen viele Unternehmen die Chance gute Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, weil der erste Schritt des Recruiting Prozesses - die Stellenausschreibung - nicht richtig angegangen wird. Der HBR gibt Tipps, was dabei zu beachten ist. Mehr Infos im Artikel👇: https://hbr.org/2020/03/write-a-job-description-that-attracts-the-right-candidate

Write a Job Description That Attracts the Right Candidate

If you think the job you’re hiring for hasn’t changed in the last five years, or even in the past year, then it’s probably just about the only thing in your organization that hasn’t. Job postings should be reevaluated and rewritten every time you need to hire. The author offers four suggestions for composing and positioning a job description: 1) Know what you need now, but also envision the future. 2) Understand the hiring context. 3) Avoid limiting language. 4) Think about meaning.hbr.org

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.22. März 2020

Welche Programmiersprachen sind für Tech-Jobs im Banking am gefragtesten? efC hat dazu aktuelle Stellenausschreibungen von Banken angeschaut und festgestellt, dass aktuell zwei Programmiersprachen besonders gefragt sind: Java und Python. https://bit.ly/39bctbN

Finance News | Financial News & Career Advice | eFinancialCareers US

Read the latest finance news for expert insights into careers in banking & finance - from investment banks & fintech, to private equity firms & hedge funds.www.efinancialcareers.com

JobsforIThat einen Beitrag geschrieben.14. März 2020

Wir haben mit vielen Developern gesprochen und unsere 3 besten Recruiting Tipps bei der Suche nach talentierten Digital Talents aufgeschrieben. Viel Erfolg bei der Umsetzung und Suche. #digitaltalents #developer #jobsforit #bestpractices #vacancy #devjobs https://www.linkedin.com/in/matthias-schmerl-961438163/detail/recent-activity/posts/

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