Über uns

Die grosse Frage ist doch: Wie schaffen es Unternehmen trotz Fachkräftemangel effizient gute Mitarbeitende zu finden und ihre offenen Stellen rasch zu besetzen?

Die Antwort: Unsere PM1-Methode©!

Aber beginnen wir von vorne. 

Die meisten Unternehmen erreichen mit herkömmlichen Recruiting-Massnahmen nur gerade 1 bis max. 10% aller potenziellen Kandidaten, welche für die Stelle infrage kommen - nämlich die Leute, die gerade aktiv auf Stellensuche sind.

Neben der geringen Reichweite der Stelleninserate sind zudem auch deine Mitbewerber auf der Suche nach den "gleichen" Kandidaten. 

Dies bedeutet für dich, dass du mit all deinen Konkurrenten um die wenigen Kandidatinnen und Kandidaten kämpfen musst, die auf Stellensuche sind. Ein wahres Haifischbecken.

Unsere brandneue PM1-METHODE© ermöglicht es Unternehmen, das volle Potenzial der Digitalisierung für die Personalsuche zu nutzen, um Kandidatinnen und Kandidaten für sich zu gewinnen, die nicht auf Stellensuche sind und um die sich auch die Mitbewerber nicht bemühen. 

Warum es sich für dich lohnt, mit uns zu arbeiten?

- Mehr passende Bewerbungen erhalten.

- Kandidaten einstellen, die von ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen. 

- Zeit sparen bei der Evaluation der Dossiers, da wir dies übernehmen.

- Offene Stellen schnell besetzen.

- Einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Konkurrenten haben. 

Warum Jobster?

Wir sind das führende Unternehmen im Bereich Social Recruiting in der Schweiz und konnten bereits etliche Unternehmen erfolgreich dabei unterstützen, ihre offenen Stellen mit tollen Kandidaten zu besetzen.

Eine Auswahl unserer Referenzen findest du auf unserer Webseite.

Der nächste Schritt:

Wenn du wissen möchtest, wie auch dein Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden von unserer PM1-Methode© profitieren kann, dann stelle jetzt eine kurze Anfrage unter www.jobster.ch und wir freuen uns dich persönlich kennenzulernen.