Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
mais aussi dans des ouvrages parus aux Éditions d'Organisation.et au Cherche Midi.
Kea&Partners est une société de conseil en stratégie et management fondée en octobre 2001 par une équipe de consultants chevronnés, issus de cabinets de renom.
Nous opérons en France et à l’international. En 2010, nous avons créé une alliance de cabinets de conseil indépendants et unis par les mêmes valeurs et le même projet :
The Transformation Alliance, un groupe de 300 consultants en Europe.
La transformation, discipline désormais stratégique, est la spécialité que nous développons depuis l’origine et sur laquelle nous apportons un nouveau regard. Les consultants de Kea&Partners portent et développent sur le marché du conseil une approche singulière qui fonde leur engagement auprès de leurs clients :
. Excellence dans la transformation : Kea&Partners maîtrise des savoir-faire originaux en matière de transformation, gouvernance et processus.
. Esprit critique et force de proposition : nos compétences dans tous les domaines de l’entreprise, de la stratégie jusqu’à l’efficience opérationnelle, et nos savoir-faire multisectoriels nous permettent d’accompagner nos clients dans leurs choix et leurs prises de décision.
. Style d’intervention : nous intervenons avec conviction mais aussi humilité pour que nos clients s’approprient culturellement toute la transformation qu’ils conduisent. Les « consultants transformateurs » de Kea&Partners tirent leur fierté du chemin parcouru et des résultats obtenus par leur client.
Nous avons ainsi installé des relations de confiance auprès de 300 clients dans la plupart des secteurs d’activité. Nous savons adapter nos modes d’intervention aussi bien à des groupes cotés, des entreprises familiales, des groupes d’indépendants, qu’à la fonction publique ou à des structures associatives ou mutualistes.
Par notre recrutement et notre école de conseil, nous développons une équipe maîtrisant tous les domaines techniques de l'entreprise mais aussi capable d'appréhender les dimensions humaines liées à la transformation.
Nous veillons à constituer une équipe multiculturelle qui puisse travailler sans barrière avec nos clients, quelle que soit la localisation des projets.
Nous publions notre travail d'innovation et de réflexion dans nos propres supports éditoriaux
La Revue de Kea&Partners,
La lettre de la sociodynamique,
