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Kom-Com Seminareposted an update•27 September 2022

Kunst kann Leadership als Katalysator für das Überwinden von alten Denkmustern dienen. Festgefahrene Annahmen, Haltungen und Illusionen werden aufgebrochen, der Geist wird sensibilisiert und Intuition gefördert. #leadership#development#kom-comseminare#hr#humanresources#art https://www.trend.at/leaders/kunst-inspiration-fuehrungskraefte

Wie Kunst Führungskräfte stärken und inspirieren kann

Diese Erkenntnis mag zunächst abstrus klingen, aber Kunst kann Führungskräften helfen, festgefahrene Annahmen, Haltungen und Denkmuster zu überwinden, betont Führungskräfte-Coach Michael Schmitz.www.trend.at

Kom-Com Seminareposted an update•20 September 2022

Genius im Geist- Versager als Führungskraft Die hochintelligente Führungskraft versteigt sich leicht in komplexe Denkgebilde. Wenn sie ihren Mitarbeitenden ihre Pläne, Erwartungen und Vorstellungen darlegt, kommen diese deshalb nicht mit. Wenn die Intelligenzlücke zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu groß ist, wirkt sich das negativ auf die Führung aus. Für die Arbeit am Führungsstil der hochintelligenten Führungskraft hier einige Aspekte: https://arbeits-abc.de/hochintelligente-menschen ...

Forschung sagt: Hochintelligente Menschen sind schlechtere Führungskräfte

Intelligente Chefs sind nicht automatisch die besseren Führungskräfte. Eine Studie zeigt, dass Hochintelligenz sogar ein Hindernis für das Team darstellt.arbeits-abc.de

Kom-Com Seminareposted an update•25 August 2022

Frauen- die besseren Vorgesetzten? Die weiblichen Vorgesetzten lagen in einer Studie deutlich vorn, was die wichtigen Softskills Empathie und Weisheit betrifft. (55 % der Frauen wurde diese Eigenschaften von Mitarbeitenden zugeschrieben, wogegen nur 27 % bei den Männern.) In der Studie „A New World, a New Kind of Leadership“ wurden 5.000 Unternehmen in fast 100 Ländern analysiert. Sie untermauert den Zusammenhang, von guten Führungskräften und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Eine hohe Mita...

Es gibt einen wissenschaftlichen Grund, warum Frauen die besseren Führungskräfte sein könnten

Laut einer Studie sollten Führungspositionen vor allem zwei Charaktermerkmale haben, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.www.businessinsider.de

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