Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

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Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.28. Juli 2021

#JobmitSinn gesucht? Wir suchen #Anwendungsentwickler*in (22h/Woche) für unser heterogenes, abwechslungsreiches & herausforderndes Aufgabenfeld in den Bereichen #Anwendungsentwicklung, #WebServices und #Servermanagement in Teilzeit. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität, ein motiviertes Team kompetenter Kolleginnen & Kollegen, remote Work und flexible Arbeitszeiten. Mehr Infos: https://www.kompetenzz.de/kompetenzz/jobs-ausschreibungen/anwendungsentwick ...

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2021

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen für die kaufmännische Betreuung unserer Projekte und unserer Geschäftsstelle in Bielefeld eine Stellvertretung für die kaufmännische Leitung (w/m/d). (Zunächst in Teilzeit; spätere Nachfolge der kaufmännischen Leitung möglich.) Alle Informationen auch auf unserer Website: https://www.kompetenzz.de/kompetenzz/jobs-ausschreibungen/stellv.-leiter-in-fuer-die-kaufmaennische-leitung Gerne teilen! ⏩ #JobmitSinn #Bielefeld #jobangebot #stellenausschreibung #stellenangebot

Referent*in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Metavorhabens Innovative Frauen im Fokus (Meta_IFiF) (w/m/d) für 30 h/Woche

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technowww.kompetenzz.de

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.23. Februar 2021

Heute erscheint unsere Studie „(Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle? – Im Fokus: Partnerschaftliche Aufteilung". Die Studie zeigt: Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch. Zur Studie inkl. Kernaussagen & Grafiken: https://www.kompetenzz.de/aktivitaeten/arbeiten2020 Zur Pressemitteilung: https://www.kompetenzz.de/service/presse/pressemitteilungen/kompetenzz-studie-arbeiten-2020-partnerschaftliche-aufteilung Der erste Studienteil mit dem Fok...

kompetenzz-Studie zeigt: Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch

Wenn ein wichtiges Fachkräftepotenzial im demografischen Wandel in Deutschland bei den Frauen liegt, ist die Arbeitsteilung im Haushalt einer der Schlüsselfaktoren. Frauen wollen mehr Parität bei der Arbeit im Haushalt, Männer auch. Wie groß dieser Wunsch nach einer Gleichverteilung ist, verdeuwww.kompetenzz.de

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.23. Dezember 2020

kompetenzz-Studie (Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle? Impulse zu chancengerechtem digitalen Arbeiten liefert unsere Analyse einer Erwerbstätigenbefragung im Jahr 2020 unter Genderaspekten // Im Fokus dieses Teils der Studie: Wissen & Qualifizierung Welches Wissen und welche Qualifikationen benötigen Beschäftigte, wenn sie orts- und zeitflexibel arbeiten? Wie müssen Angebote für einen Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen aussehen, damit alle gleichermaßen profitieren? Im Diskur...

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2020

Jetzt teilnehmen an unserer Studie: "Arbeiten im Jahr 2020" Wie erleben Erwerbstätige in Deutschland ihre aktuelle Arbeits- und Lebenssituation? Das Kompetenzzentrum führt dazu akuell eine Online-Befragung durch. Befragung: https://surveys.kompetenzz.de/arbeiten2020 Pressemitteilung: https://www.kompetenzz.de/service/presse/pressemitteilungen/befragung-arbeiten-2020

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2019

🎉 Wir feiern 20 Jahre Kompetenz(z) in #Gender und #Diversity! Seit 20 Jahren setzen wir uns mit unserer bundesweiten Arbeit für mehr Gleichberechtigung, Vielfalt & die Förderung von Frauen in technischen Bereichen ein. Mehr auf unserer neuen Website: https://www.kompetenzz.de/service/presse/pressemitteilungen/kompetenz-z-in-gender-und-diversity

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.26. September 2018

Zur Unterstützung in unserem Themenfeld „Berufs- und Lebensplanung“ im Projekt „Servicestelle klischeefrei“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Fachreferentin/einen wissenschaftlichen Fachreferenten (30 h/Woche). Mehr: https://www.kompetenzz.de/Ueber-uns/Geschaeftsstelle/Stellenangebote/klischeefrei

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.9. Juli 2018

Für die Unterstützung der Geschäftsstelle im Bereich Rechnungswesen und Controlling suchen wir möglichst zum 01.10.2018 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für das Rechnungswesen . Die Arbeitszeit (Vollzeit/Teilzeit) erfolgt nach Vereinbarung. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2020. Wir zahlen in Anlehnung an den TVöD (Eingruppierung nach Qualifikation bis TVöD 8). Bewerbungsfrist ist der 15.07.2018. Mehr: https://www.kompetenzz.de/Ueber-uns/Geschaeftsstelle/Stellenangebote

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2018

Unser Pilotprojekt „Digitalisiererin.NRW“ will Frauen, für die die aktive Gestaltung der digitalen Arbeitswelt bereits zu ihrem Alltag gehört, sichtbar machen und setzt auf ihre stärkere Vernetzung. Eine tolle Chance für Frauen ab 16 Jahren in NRW: Bis zum 8. März bewerben und einen eintägigen Einblick in den Arbeitsalltag einer "Digitalisiererin" gewinnen! Unter allen Teilnehmerinnen wird außerdem ein Ticket für das „Ada Lovelace Festival“ vom 11.-12. Oktober 2018 in Berlin verlost. Mehr: ...

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.hat einen Beitrag geschrieben.20. Februar 2018

Zur Unterstützung in unserem Themenfeld „Berufs- und Lebensplanung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Fachreferentin/einen wissenschaftlichen Fachreferent (34-39 h/Woche). Mehr: https://www.kompetenzz.de/Ueber-uns/Geschaeftsstelle/Stellenangebote/kompetenzz-wiss.-FachreferentIn_280218

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Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. fördert als gemeinnütziger Verein die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wichtiges ideelles Ziel ist die Anerkennung von Diversity (Vielfalt) als Erfolgsprinzip in Technik und Gesellschaft. Mit den rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern...

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