Über uns

Konecranes GmbH

Über uns

Konecranes GmbH

Dürfen wir uns vorstellen?

Wer wir sind

Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien.

Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen.

Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können.

Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt.

Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Egal, mit welcher Kran- und Hebetechnik unsere Kunden höher hinaus wollen – Konecranes bietet dafür das Equipment und die darauf zugeschnittenen Dienstleistungen an.

Doch wir heben nicht nur Lasten – mit uns steigern unsere Kunden auch den Wert und die Effizienz Ihrer Unternehmen: Moves What Matters™.

Struktur, Produkte, Services

In Deutschland sind wir in den Geschäftsbereichen Industrial Services, Industrial Equipment und Port Solutions und den folgenden Tochtergesellschaften vertreten:

1. Konecranes GmbH (ganz Deutschland)

2. Demag Cranes and Components GmbH (Wetter und Uslar)

3. Konecranes Noell GmbH (Würzburg)

4. Konecranes Software GmbH (Düsseldorf)

5. SWF Krantechnik GmbH (Mannheim)

6. Eurofactory GmbH (Remptendorf)

7. Konecranes Portsolutions GmbH

Im Jahr 2024 erwirtschaftete die Konecranes Gruppe einen Umsatz von 4,227 Milliarden Euro was einem Umsatzplus von 6,6% ggü. dem Vorjahr beträgt.

Konecranes beschäftigt ca. 16.500 Mitarbeitende an 600 Standorten in 50 Ländern, darunter ca. 3.500 in Deutschland.

Nachhaltigkeit

Im jüngsten CDP-Rating (Carbon Disclosure Project- eine gemeinnützige Organisation, die das Engagement von Unternehmen in Sachen Klimaschutz und Nachhaltigkeit bewertet) haben wir 2022 den Score A- erhalten und (in den letzten Jahren) viele Meilensteine erreicht – sowohl in unseren eigenen Betrieben als auch in unserer gesamten Wertschöpfungskette – So haben wir die Energie-Effizienz unserer Produktionsstandorte optimiert und unser Ecolifting-Programm um den ersten voll-elektrischen Straddle Carrier erweitert.

Diversity, Equity & inclusion

Konecranes verpflichtet sich dazu, ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist, in der faire Behandlung und ethische Verhaltensweisen selbstverständlich sind und sich Alle unabhängig von sozio-kulturellen Faktoren entfalten können.

Diversity, Equity & Inclusion sehen wir als Erfolgsfaktor, denn Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Perspektiven, Ideen und Herangehensweisen tragen dazu bei, besser auf die Herausforderungen des Marktes zu reagieren und letztendlich die multikulturellen Gemeinschaften, in denen unsere Kund*innen und wir tätig sind zu repräsentieren.

Ausbildungsangebot

An unseren Standorten Düsseldorf, Wetter, Würzburg, Remptendorf und Uslar bilden wir Konstruktionsmechaniker*innen, Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen, Mechatroniker*innen (als Service-Techniker), Industriekaufleute und Logistikfachkräfte für den eigenen Bedarf aus.

Wen wir suchen

An unseren Produktionsstandorten sowie für unsere Servicegesellschaft suchen wir laufend talentierte Verstärkung. Werfen Sie gerne einen Blick in unser Stellenportal:

http://bit.ly/3FYJYoi

Allen Mitarbeitenden bieten wir laufend Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterbildung und beste Entwicklungsmöglichkeiten- auch funktions-übergreifend und international. Es ist uns ein Anliegen, Führungspositionen weitestgehend aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Was wir bieten – unsere Benefits:

Umfassende Einarbeitung
Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
35 Stunden Woche als Standard
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
Aktiensparprogramm
Bike Leasing
Betriebskantine
Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung