KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbH

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KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. März 2022

Unser Markenrelaunch steht vor der Tür! Aus Konflux wird CONEVO. CON (miteinander) EVO (entwickeln) Miteinander Organisationen entwickeln, das begeistert uns, das ist unser Antrieb, unser Purpose! More to come soon... ;-)

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Januar 2022

Unser neuer Coaching Lehrgang: Entwicklung unterstützen mit Integrativem Coaching Im Frühjahr 2022 startet unser neuer Lehrgang "Integratives Coaching". Wenn Sie als interner oder externer Coach, als Führungskraft oder Personalverantwortliche/r Entwicklungsprozesse begleiten wollen, freuen wir uns, Sie bei unserem kompakten Lehrgang begrüßen zu dürfen. 5. Mai - 22. Oktober 2022 4 Module (11 Tage) Nähere Informationen finden Sie hier: https://www.konflux-beratung.at/fileadmin/konflux/pdf/Lehrga ...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Januar 2022

Die YO „Brand Purpose Journey“ – eine gemeinsame Entwicklung mit Konflux Wie kann die Entwicklung eines Marken-Purpose in der Praxis aussehen? Wir durften das internationale Brand-Team von Eckes-Granini bei der Entwicklung eines relevanten und inspirierenden Purpose für die Marke YO begleiten. Dabei entwickelten wir auch eine Brand Persona, die Markenwerte und definierten den Brand Archetype. Eine wunderschöne Aufgabe – danke für die tolle Zusammenarbeit. Wir wünschen Euch alles Gute bei der Ums...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. November 2021

Purpose Driven Branding – Marken müssen Sinn machen. Warum ist das Thema Purpose auch für Marken relevant? Ein authentischer Purpose schafft Relevanz für die Kunden und erhöht die Kundentreue und die Weiterempfehlung der Marke – eine der wichtigsten Ziele in der Markenführung. Der Brand Purpose ist die Antwort auf die Frage nach dem „Warum“ Welchen Beitrag leistet unsere Marke, um für andere einen Mehrwert zu schaffen? Was bewirkt die Marke im Leben unserer Kunden und der gesamten Gesellschaft...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. November 2021

Purpose Driven Leadership - oder: Was Führungskräfte tun können, damit Mitarbeitende mehr Sinn in ihrem Tun erleben. Für Unternehmen ist es ein Glück, wenn MitarbeiterInnen ihren Sinn (auch) in der Arbeit finden. Denn das wirkt sich nachweislich positiv auf ihre Leistungsbereitschaft aus. Je mehr Sinn MitarbeiterInnen empfinden, umso höher ist ihr Engagement – Sinn ist ein starker Schutzschild gegen Frust, Stress und Burnout. Vier konkrete Anhaltspunkte für motivierendes und sinnstiftendes F...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober 2021

PURPOSE: Arbeiten mit Sinn. Warum mache ich das hier eigentlich? Diese Frage stellen sich arbeitende Menschen von Zeit zu Zeit. Unternehmen sollten darauf eine gute Antwort haben, wenn sie motivierend und sinnstiftend für ihre Mitarbeitenden sein wollen. Marktführerschaft oder Profit allein reichen dafür nicht aus. Wohl aber, welchen Sinn das Unternehmen jemandem bringt, was es durch sein Produkt, seine Dienstleistung jemandem ermöglicht. Erfolgreiche Unternehmen haben eine Antwort auf die Fr...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Oktober 2021

Wie kann Selbstorganisation und Holakratie in einem klassischen Wirtschaftsunternehmen gelingen? In einem zunehmend volatilen und unsicheren Umfeld entdecken immer mehr Unternehmen das Thema Agilität und Selbstorganisation. Aber wie kann ein klassisches Wirtschaftsunternehmen die agile Transformation bis hin zur Holakratie schaffen? Dieser Frage gingen wir mit unserem Netzwerk beim gemeinsamen Treffen nach und fanden sehr praxistaugliche und ermutigende Antworten. Viele wertvolle Insights, die...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. März 2021

OKR ist wie Gemüse - nicht süß aber gesund. Mithilfe des agilen Ansatzes OKR - Objectives & Key Results - ist auch enorme Komplexität flexibel und doch zielgereichtet handhabbar. OKR bringt Veränderung auf den Boden, indem alle MitarbeiterInnen in die Strategieentwicklung und v.a. deren Umsetzung eingebunden sind. Große Vorbildunternehmen der digitalen Transformation wie Google, LinkedIn, Zalando oder Twitter führen ihre Organisationen mit OKR und sind gerade dadurch so erfolgreich. Erfahren Sie...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Februar 2021

Gemeinsamer Workshop zu „Agilen Organisationen“ zwischen KONFLUX und ING Austria - der ersten agilen Bank Österreichs. Vielen Dank, lieber Matyas Bodor, Lead Agile Coach von ING Austria für die intensive Diskussion mit Dir, Dein Know How und Dein Gespür für agile Umsetzung im Unternehmen. Danke auch an unser KONFLUX Netzwerk für den wertvollen und intensiven Austausch zum Thema Agilität, agiles Arbeiten und agile Organisationsformen. Trotz virtuell-hybrider Diskussion eine lehrreiche und sehr g...

KONFLUX Integrative Organisationsberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Februar 2021

Certified OKR-Master Training in Wien von 10.-12. Mai 2021. Mit KONFLUX und die.agilen aus München einen Überblick über OKR erhalten, OKR-Planning, OKR-Review und Retrospektiven moderieren und verstehen, wie der OKR Prozess funktioniert und wie die richtigen Objectives und Key Results gefunden werden. Für alle, die Ihre Organisation wesentlich schneller weiterentwickeln wollen. https://www.konflux-beratung.at/iob-akademie/

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Wir von CONEVO beraten und begleiten Organisationen und Teams in vielfältigen Themen der Organisationsentwicklung mit unserem integrative Beratungsansatz: Sei es beispielsweise die strategische Neuausrichtung, Purpose-Entwicklung, OKR, die Transformation der Organisation, Führungskräfte- oder Teamentwicklung oder Themen der agilen Zusammenarbeit.

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