KonKom publiziert im Trend!
Konflikte sind Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Sie entstehen durch unterschiedliche Zielsetzungen, Anforderungen, Meinungen, Erfahrungen, neue Herausforderungen oder andere Veränderungen in unserem Arbeitsumfeld. Wir sind mit ihnen konfrontiert egal ob wir wollen oder nicht.
Lesen Sie den Artikel unter:
http://konkom.at/resources/Arikel-Trend-032017.pdf
KonKom Ges.b.R.hat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2016
Der KonfliktKompass ist eine Form externer Mitarbeiterberatung die auf Konflikte am Arbeitsplatz spezialisiert ist. Durch den KonfliktKompass erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Konflikte und Probleme am Arbeitsplatz mit unseren Experten zu besprechen und zu bearbeiten. Betroffenen Mitarbeitern steht eine anonyme Hotline zur Verfügung, die jederzeit unbürokratisch in Anspruch genommen werden kann, um eine Unterstützung im Konfliktfall zu bekommen. Jedem Mitarbeiter stehen bis zu 3 Stunden ...
Nachhaltige Konfliktlösungen – mit Coaching, Konfliktmoderation, Supervision, Training und Mediation.
Bei der täglichen Arbeit entstehen immer wieder Reibungspunkte, die zu Meinungsverschiedenheiten, schlechter Nachrede oder Streit führen und nicht nur dem Mitarbeiter Zeit, sondern die...
