Kunze + Stamm GmbH

Kunze + Stamm GmbH

Mit 360° HR zur Stelle

95 Follower

51-200 Mitarbeitende

Jobs

Zurzeit gibt es keine Job-Angebote.

Bist Du auf Job-Suche? Dann guck Dir mal unsere Empfehlungen an.

Empfehlungen anschauen

Neuigkeiten

Alle Neuigkeiten

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. August 2025

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten bleibt das Vertrauen vieler Arbeitnehmer*innen in die eigene Arbeitsmarktfähigkeit bemerkenswert hoch. Eine Mehrheit schätzt ihre Chancen auf dem Talentmarkt aktuell als gut oder sehr gut ein. Mehr noch: Der Trend zeigt sogar leicht nach oben. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Juli 2025

Interessantes Ergebnis aus dem aktuellen #Jobwechselkompass: Der Sommerurlaub ist nicht nur Erholung – sondern für viele auch eine Phase der Neuorientierung. Besonders Menschen mit Hochschulabschluss nutzen diese Zeit, um über ihre berufliche Zukunft nachzudenken. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Juli 2025

Die Ergebnisse unseres neuen #Jobwechselkompass zeigen: Für viele Beschäftigte ist eine mögliche Abfindung nicht nur ein angenehmer Nebeneffekt, sondern ein echter Entscheidungsfaktor, wenn es um einen #Arbeitgeberwechsel geht. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2025

Die Ergebnisse des neuen #Jobwechselkompass zeigen: Der Sommer ist nicht nur Urlaubszeit, sondern auch Zeit für Reflexion – vor allem in Sachen #Karriere. Viele Beschäftigte nutzen die freie Zeit, um ihre berufliche Situation zu hinterfragen und über einen #Jobwechsel nachzudenken. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Juli 2025

Viele Beschäftigte, die aktuell über einen #Jobwechsel nachdenken, sprechen eine mögliche #Abfindung im Trennungsgespräch aktiv an. Das zeigt: Kündigungen werden zunehmend strategisch vorbereitet, nicht nur vom #Arbeitgeber, sondern eben auch von den Beschäftigten selbst. Wer wechselt, will mitbestimmen – und zwar auf Augenhöhe. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2025

Rund eineinhalb Wochen fehlen deutsche Beschäftigte im Durchschnitt pro Jahr krankheitsbedingt im Job. Immerhin: 27 % der Arbeitnehmer*innen blieb eigenen Angaben zufolge in den letzten 12 Monaten komplett gesund, 26 % waren einmal, 23 % zweimal und 12 % dreimal krankgemeldet. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Mai 2025

Entwicklung ohne Dokumentation? Das kann eigentlich nicht funktionieren. Viele Beschäftigte berichten davon, dass nach ihrem Entwicklungsgespräch kein Protokoll erstellt wird – weder für ihre eigene Nachvollziehbarkeit noch für die des Arbeitgebers. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Mai 2025

Entwicklungsgespräche? Leider für fast jeden fünften Beschäftigten Fehlanzeige. Unsere aktuelle Studie zum Thema zeigt: In zu vielen Unternehmen finden Entwicklungsgespräche gar nicht oder viel zu selten statt. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2025

Fast jede*r vierte Beschäftigte beklagt sich über fehlende Zielumsetzung nach dem letzten #Mitarbeitergespräch. Ein echtes Warnsignal für #Arbeitgeber, die ihre Feedback-Prozesse nicht ausreichend prüfen und entsprechend anpassen. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Kunze + Stamm GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. April 2025

Die meisten Beschäftigten in #Deutschland haben ein jährliches #Mitarbeitergespräch. Allerdings: Jede*r Fünfte ist unzufrieden mit den Ergebnissen. Besonders häufig wird inhaltlich die fehlende #Perspektive kritisiert. Unsere #recruitingzahlderwoche:

Alle Neuigkeiten

Über uns

Alle Infos ansehen

NaN von NaN

Kunze + Stamm: Fachagentur für Personalwerbung und Stellenanzeigen-Profi

Ihr Vorteil = unser Fundament: absolute Kundenorientierung und Verlässlichkeit, in Jahrzehnten erworbenes Fachwissen im Bereich anspruchsvoller Personalwerbung, nah am Markt und immer auf Höhe der Zeit

Alle Infos ansehen

Wunsch-Arbeitgeber

Füg dieses Unternehmen einfach als Wunsch-Arbeitgeber hinzu, um es vertraulich über Dein Interesse zu informieren.

Wir sagen dem Arbeitgeber Bescheid, dass Du gerne dort arbeiten würdest.
Dadurch erhöhst Du Deine Chance, von diesem Arbeitgeber kontaktiert zu werden.
Außer dem Arbeitgeber erfährt davon niemand – es sei denn, Du hast andere in Deinen Job-Wünschen dafür freigeschaltet.