Über uns

Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.

Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1926 gegründet ist die KUTTER GmbH & Co. KG heute ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst die vier Geschäftsbereiche Tief- & Straßenbau, Hoch- & Schlüsselfertigbau, Produktion und den deutschlandweit tätigen für alle Aufgaben gerüsteten Fräsbetrieb. Hauptsitz ist der Standort Memmingen mit über 800 Mitarbeitern. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben.

Zusätzlich halten wir die Hierarchien im Unternehmen so flach wie möglich und damit die Entscheidungswege kurz. All dies zeichnet uns und das was wir tun aus. Eine nachhaltige, wirtschaftliche und professionelle Ausführung unserer Bauleistungen ist somit möglich, denn Bauen ist unsere Leidenschaft.

Neben dem Hauptsitz in Memmingen unterhält die KUTTER GmbH & Co. KG weitere Niederlassungen in Garmisch-Partenkirchen, Freilassing, Adelsdorf, Heidenau und Leipzig. Zudem gehören zur KUTTER-Gruppe zahlreiche Tochtergesellschaften, die sich auf ganz Deutschland verteilen und nachgelagerte Prozesse des Bauens übernehmen. Die KUTTER-Gruppe beschäftigt insgesamt ca. 2.300 Mitarbeiter. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben. Bestens geschulte Mitarbeiter sowie ein moderner Maschinenpark stehen dafür ein, dass Leistungen nachhaltig, wirtschaftlich und professionell ausgeführt werden. So haben wir von KUTTER – und Sie – die Garantie, dass alle Ansprüche verantwortungsvoll, wirtschaftlich und effizient erfüllt werden.

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KUTTER-VORTEILE

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Leistungsgerechte Entlohnung

• Zukunftssichere und brancheneinmalige Sozialleistungen mit eigenem KUTTER-Versorgungskonzept

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind

• Flexible Arbeitszeiten

• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen

• Mitarbeiterkantine sowie Kommunikation und Begegnungsstätten

• Teamtage und Mitarbeiterevents