Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Freude am Bauen erleben
Freude am Bauen – dieser Leitsatz prägt nicht nur die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, sondern auch das Miteinander bei LEONHARD WEISS. Als Familienunternehmen mit über 125 Jahren Tradition und Erfahrung sind wir heute eines der größten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands.
Mit 7.768 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir eine Bauleistung von rund 2,4 Mrd. Euro (2024). Unsere drei starken operativen Geschäftsbereiche – Straßen- und Netzbau, Gleisinfrastrukturbau sowie Ingenieur- und Schlüsselfertigbau – bieten dir ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, in dem du deine Talente einbringen und weiterentwickeln kannst.
Zukunftsfreude ist für uns mehr als ein Wort: Wir schaffen Freiräume für persönliche und fachliche Entwicklung, fördern Eigeninitiative und bieten dir Perspektiven, die zu deinen Fähigkeiten und Zielen passen. Bei LEONHARD WEISS kannst du deine Zukunft aktiv gestalten – mit Freude, Teamgeist und Innovationskraft.
Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie viel Freude und Zukunftschancen im Bauen stecken!
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges
Der LEONHARD WEISS-Leitgedanke „Freude am Bauen erleben“ bildet das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Doch wir gehen einen Schritt weiter: Mit Zukunftsfreude schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken entfalten und deine Zukunft aktiv gestalten kannst. Bei uns zählt nicht nur fachliches Know-how und eine gut geführte Organisation – es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns zu einem der erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands machen.
Unsere bekannte Verlässlichkeit und unsere kundenorientierte Struktur verbinden die Hauptstandorte Göppingen und Satteldorf mit 29 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. So garantieren wir kompetente Ansprechpartner und spannende Herausforderungen – wirtschaftlich, sorgfältig, termintreu – IMMER.
Wir bieten Heimat und Perspektive
Auf der Grundlage unseres Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen, als auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
· Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen sie Verantwortung für ihr Tun und entscheiden in ihrem Kompetenzbereich selbstständig.
· Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.
· Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist es, sich beruflich zu verwirklichen? In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.
· Organisation
Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
· Ziele
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.
Wir verknüpfen Theorie mit Praxis - Studenten bei LEONHARD WEISS
Zukunftsfreude bedeutet bei LEONHARD WEISS: Du kannst dich gemäß deiner Fähigkeiten entwickeln, neue Perspektiven entdecken und gemeinsam mit uns die Bauwelt von morgen gestalten. Ob Praktikum, Praxissemester oder Berufseinstieg – wir verknüpfen Theorie mit Praxis und unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg.
Informiere dich jetzt über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge auf unserer Karriereseite: https://www.leonhard-weiss.de/karriere
Perspektiven für die Zukunft – Mit Zukunftsfreude bei LEONHARD WEISS
PERSONALENTWICKLUNG – Erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Bei LEONHARD WEISS steht deine persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt. Mit Zukunftsfreude gestalten wir gemeinsam deinen Karriereweg: Unsere LEONHARD WEISS-Akademie bietet dir ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das jährlich aktualisiert und für alle Mitarbeitenden zugänglich ist. So kannst du jederzeit neue Kompetenzen entwickeln und dein Potenzial voll ausschöpfen.
Feedback und Weiterentwicklung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir gemeinsam individuelle Entwicklungskonzepte, damit du gezielt wachsen und deine Ziele erreichen kannst.
Fach- und Führungskräfteentwicklung wird bei uns großgeschrieben: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen. Ob durch Seminare, spannende Projektteams oder externe Bildungsmaßnahmen – wir erkennen Talente und fördern sie gezielt.
Wir bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen, das auf Innovation und Gemeinschaft setzt. Freude am Bauen erleben – und Zukunftsfreude spüren. Werde Teil der LEONHARD WEISS-Familie und gestalte mit uns deine Zukunft!
--------------------------------------------------------------------------------
Datenschutz: https://www.leonhard-weiss.de/datenschutz
-----------------------------------------------------------------------------
* Zugunsten besserer Lesbarkeit verwenden wir nur die männliche Form; weiblich/divers sind jedoch stets mitgemeint.