Nikolai ist GenZ und kann und mag Leben und Job gar nicht mehr trennen.
Er weiß, dass komplexe Probleme verschiedene Lösungen und Ansätze brauchen, damit sich etwas tut.
Deswegen arbeitet er überall da, wo er mit Menschen in Austausch tritt, von denen er lernt und neue Perspektiven sammelt.
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Gib Mitarbeitenden ein Lernhäppchen und Du qualifizierst sie für einen Tag. Lehre Dein Unternehmen mit- und voneinander zu lernen und Du machst es fit für die Zukunft.
Iris unterstützt die Weiterentwicklung der Unternehmenslernkultur, um Lernen und Entwicklung zur täglichen Erfahrung zu machen, mit wirksamem Lernen Veränderung zu beeinflussen und zu gestalten und um letztendlich die Unternehmensziele zu erreichen.
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Viele Kolleg:innen haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie dringend zur Verfügung stellen müssten, damit andere auch davon profitieren.
Doch die meisten haben keine Zeit, es in PowerPoint, Wikis, Social Media, etc. zu packen.
Unsere Lösung: Lassen Sie Kolleg:innen einfach kurz davon erzählen, damit es andere hören können, z.B. auf dem Arbeitsweg.
https://lernma.de/wp-content/uploads/2022/03/lernma-Lernpod.pdf
Interesse? Sprechen Sie uns einfach an!
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