Was ist ein Lern-Bot und wie hilft er trotz voller Arbeitstage Dinge zu lernen?
Darüber spricht Björn mit Christoph Süess 🤖 von Paixon, einem Anbieter für Chat- und Voicebot Technologien aus der Schweiz.
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Wie lernen wir, klüger mit unseren Emotionen umzugehen?
Oft sagen oder tun wir Dinge aus einer Emotion heraus, die wir eigentlich so nicht gemeint haben. Vielleicht haben wir uns auch vorgenommen: "Das nächste Mal reagiere ich aber anders!"
Doch wenn es stressig wird und wir unter Druck stehen, scheint manches völlig automatisch abzulaufen.
Christian Macke, der Geschäftsführer von Dietz Training spricht mit Alexander Nusselt über diesen Zeitraum zwischen Reiz und Reaktion und wie es gelingt, e...
Nikolai ist GenZ und kann und mag Leben und Job gar nicht mehr trennen.
Er weiß, dass komplexe Probleme verschiedene Lösungen und Ansätze brauchen, damit sich etwas tut.
Deswegen arbeitet er überall da, wo er mit Menschen in Austausch tritt, von denen er lernt und neue Perspektiven sammelt.
#lernma #lerneneinfachmachen #vuca #nikolaimueller #cxo#machenistwiewissennurkrasser #lernen #change #transformation#leadership #experiencemanagement #generationz
Gib Mitarbeitenden ein Lernhäppchen und Du qualifizierst sie für einen Tag. Lehre Dein Unternehmen mit- und voneinander zu lernen und Du machst es fit für die Zukunft.
Iris unterstützt die Weiterentwicklung der Unternehmenslernkultur, um Lernen und Entwicklung zur täglichen Erfahrung zu machen, mit wirksamem Lernen Veränderung zu beeinflussen und zu gestalten und um letztendlich die Unternehmensziele zu erreichen.
#lernma #lerneneinfachmachen #vuca #irishauterheinke #clto #machenistwiewissennu...
Viele Kolleg:innen haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie dringend zur Verfügung stellen müssten, damit andere auch davon profitieren.
Doch die meisten haben keine Zeit, es in PowerPoint, Wikis, Social Media, etc. zu packen.
Unsere Lösung: Lassen Sie Kolleg:innen einfach kurz davon erzählen, damit es andere hören können, z.B. auf dem Arbeitsweg.
https://lernma.de/wp-content/uploads/2022/03/lernma-Lernpod.pdf
Interesse? Sprechen Sie uns einfach an!
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Wie man einen Marathon läuft, was es braucht, um ihn zu meistern und, wie man sich dabei gegenseitig unterstützt; das alles kann man lernen.
Und genau diese Expertise bringt Björn jeden Tag bei uns ein, damit wir und unsere Kund:innen gemeinsam einfach weiter nach vorne kommen.
Deswegen ist sein Arbeitsplatz ist überall dort, wo sich Menschen befinden, die unsere Gesellschaft bereichern und unsere Organisation tatkräftig nach vorne bringen.
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Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zu kreieren und sie mit anderen Angeboten zu kombinieren.
Heute: Podcast fürs Unternehmen!
https://linkedin.com/pulse/wer-nicht-h%25C3%25B6ren-lernma …
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Seit Jahren reden Expert:innen davon, das unser Problem bei der Veränderung eher in der Umsetzung als in der Erkenntnis liegt.
Also ist doch die Frage, warum so viele noch auf weitere Erkenntnis setzen? Was hindert uns daran, einfach mal zu machen und dabei zu lernen?
Unser Alexander weiß, dass man am besten immer bei sich selbst anfängt.
Was dabei rauskommt? Lasst euch überraschen!
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Um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und sich am Markt zu differenzieren braucht es mehr als "standardisiertes Wissen oder Filmchen aus der Konserve".
Was auf Inhouse-Akademien zukommt, welche Rolle sie zukünftig einnehmen müssen, um ein Mit- und Voneinander-Lernen zu fördern, darüber schreibt unsere CLTO, Iris Hauter-Heinke.
Viel Spaß beim Lesen!
https://www.hauter-heinke.de/lernkompetent/2022/2/14/die-zukunft-der-inhouse-akademie
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Kennst Du das auch? Endlose Meetings, in denen immer wieder hin und her diskutiert wird, bis alle genervt oder müde sind.
Unser Chief Operating Officer, Björn Migas, hat sich gefragt, wie wir dem entkommen können und anstatt Ideen durchzudrücken ein produktives Miteinander entsteht, bei dem Ausprobieren von Neuem und Erkenntnisse gewinnen an oberster Stelle stehen.
Und natürlich haben wir uns mit Dorothee Heckmann von Raum aus Gold die Unterstützung einer Expertin geholt.
Ein spannender Artikel...
