Unsere Arbeitswelt verändert sich schnell und das wird auch nicht mehr aufhören. Was das für Führung bedeutet, darüber hat unsere Geschäftsführerin Sandra Dundler auf der Personalmesse München im Oktober gesprochen. Einen ersten Einblick in Ihre Ausführungen gibt sie im aktuellen Blogbeitrag im Journal unserer Website - Fortsetzung folgt:
https://liveonlineacademy.de/fuehrung-veraendert-sich/
Wie mutig bist du wenn es um Konflikte geht? Sind sie dir eher unangenehm oder stellst du dich ihnen und löst sie schnell und souverän auf?
In den letzten Monaten beobachten wir immer wieder schwelendes Konfliktpotenzial in Teams. Virtuelle Zusammenarbeit fungiert als Nährboden für Missverständnisse. Isolation, mangelnder Kontakt, neue Kolleginnen und Kollegen, die man noch nicht kennt und dadurch nicht gut einschätzen kann: Störsignale werden virtuell oft viel zu spät erkannt.
Die hybriden Arb...
"Gold geht an die LOA" - das war unser Moment beim Finale des Europäischen Trainingspreis 2022. Wir sind stolz dass die goldene Eule in der Kategorie "Pure Online Training" bei uns gelandet ist. Das Konzept von Inga Geisler und Sandra Dundler hat die Jury des BDVT überzeugt.
Wir bedanken uns herzlich bei allen, die uns die Daumen gedrückt haben und besonders bei Brigitte Quadflieg und Ralf Petermann von der TÜV Rheinland Akademie bzw. dem TÜV RL Industrie Service. Sie haben uns das Vertrauen für...
Wir sind dabei: Beim diesjährigen Europäischen Trainingspreis des BDVT in der Kategorie "Pure Online Trainings". Am 24.05.2022 heißt es Daumen drücken beim Pitch. Wir sind gespannt, welche Eule den Weg zu LOA finden wird - Preisverleihung ist am 25.05.2022. Eingereicht haben wir ein Projekt beim TÜV Rheinland. Mehr verraten wir noch nicht.
Hal Gregersen ist Direktor des Leadership Center des MIT (Massachusetts Institute of Technology). Er erforscht dort, wie Führungskräfte mit ihren Teams neue Ideen entdecken und entwickeln. Er nennt sich selbst (auf seiner Homepage) Storyteller, Researcher, Questioner…
In einem Interview hat er von einer Studie erzählt, die die Gründe erforscht, dass 3-4-jährige Kinder so viele Warum-Fragen stellen. Hierbei geht es neben dem Inhalt auch darum, dass die Kinder lernen herauszufinden, ob ihre Frage...
Kommunikation ist eine der Schlüsselkompetenzen in der digitalen Welt. Sie ist allgegenwärtig. In der digitalen Welt nimmt sie an Geschwindigkeit zu und an vielen Stellen wird sie ärmer. Missverständnisse sind vorprogrammiert obwohl so viele Wege der Kommunikation zur Verfügung stehen. Im digitalen Miteinander sollten wir uns deshalb aktiv damit auseinandersetzen, wie wir eigentlich kommunizieren. Und wie es uns gelingt, empathisch und wertschätzend zu kommunizieren. Denn das ist eine Schlüsselk...
Aus der Praxis für die Praxis: Was in Präsenzworkshops leicht zu organisieren und durchzuführen ist, bedarf im Virtual Classroom einer präzisen Planung und technischer Einstellungen. In dieser Methodenwerkstatt beim Trainerkongress Berlin nimmt Inga verschiedene Arten von Gruppenarbeiten mit euch „unter die Lupe“. Dabei geht es ihr um die Besonderheiten in Bezug auf den Einsatz im virtuellen Raum. Dabei hat sie sowohl die technischen Einstellungen in verschiedenen Systemen als auch die Vorbereit...
Wie kommst du von der ersten Idee zum fertigen Trainingskonzept? Die Erfahrung zeigt, da hat jede und jeder eine eigene Strategie. Manche brauchen etwas positiven Druck um in die Pötte zu kommen, andere planen lieber ausgiebig. Was ist dein Erfolgsrezept?
Inga teilt im Blog Tipps zu ihrer erprobten und erfolgsversprechenden Herangehensweise:
https://liveonlineacademy.de/mit-mindmapping-ein-grobes-trainingskonzept-entwerfen/
Stehst du gerne auf der Bühne? Viele Menschen empfinden Nervosität, unangenehmes Kribbeln, unschöne Schweißausbrüche, zittrige Knie, einen trockenen Mund, Herzrasen, egal ob analog oder digital. Diese und andere Symptome deuten auf Stress und damit Lampenfieber hin. Andere Menschen scheinen die Ruhe in Person zu sein, wenn sie im Rampenlicht stehen. Dabei berichten auch diese Menschen häufig von Lampenfieber.
Der Unterschied ist, dass sie es auf ein hilfreiches Maß reduzieren und die Aufregung...
Geht es dir auch so, dass sich die Meeting Termine in deinem Kalender noch mehr verdichtet haben, seit wir mehr online zusammenarbeiten? Besprechungen reihen sich nahtlos aneinander - es gibt ja schließlich keine An- und Abreise mehr. Man muss keinen Raum mehr wechseln, nicht über ein Treppenhaus das andere Stockwerk aufsuchen, nicht zum Kollegen in das Büro am Ende des Flures. Wir sind nur einen Mausklick voneinander entfernt. Genial oder? Tatsächlich ist das eine fatale Entwicklung - so sehen ...
