Lohn24 Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Lohn24 Rechtsanwaltsgesellschaft mbHhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2017

Oft werden "Freelancer" eingesetzt, um Kosten zu sparen. Denn ein Freelancer ist selbständig und somit fallen keine Beiträge zur Sozialversicherung an. Richtig? Jein, denn das trifft nur zu, wenn es sich tatsächlich um eine selbständige Tätigkeit handelt. Meist handelt es sich jedoch tatsächlich um Scheinselbständigkeit. Dann kommen spätestens bei der alle vier Jahre stattfindenden Betriebsprüfung horrende Beitragsnachzahlungen auf das Unternehmen zu und der "Spar-Effekt" entpuppt sich al...

Lohn24 Rechtsanwaltsgesellschaft mbHhat einen Beitrag geschrieben.10. April 2017

Kein Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung! Keine Aufrechterhaltung durch salvatorische Klausel! In seinem jüngsten Urteil zum Thema nachvertragliches Wettbewerbsverbot stellt das BAG klar, dass auch eine salvatorische Klausel die Unwirksamkeit eines solchen Wettberwerbsverbotes nicht zu heilen vermag. Mehr zum Urteil und zum Thema gibt es hier: https://www.lohn24-rag.de/2017/04/10/kein-wettberwerbsverbot-ohne-karenzentschaedigung

Lohn24 Rechtsanwaltsgesellschaft mbHhat einen Beitrag geschrieben.30. März 2017

Zum 01. April 2017 tritt der neue § 611a BGB in Kraft. Erstmals wird nun gesetzlich definiert, wer Arbeitnehmer ist. Doch was bringt die Änderungen wirklich Neues? Lesen SIehierzu unter: https://www.lohn24-rag.de/2017/03/30/neuer-gesetzliche-definition-arbeitnehmer-begriff .

Lohn24 Rechtsanwaltsgesellschaft mbHhat einen Beitrag geschrieben.15. März 2017

Ist das Verbot des Kopftuchtragens im Unternehmen unzulässig, weil es sich dabei um eine unmittelbare Diskriminierung handelt? Nein!-sagt der Europäische Gerichtshof. (EuGH, Urteil vom 14.03.2017 C-157/15). https://www.lohn24-rag.de/2017/03/15/eugh-kopftuchverbot-am-arbeitsplatz-kein-verstoss-gegen-europaeisches-recht

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