Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
M2P Allgemein
M2P Consulting ist eine internationale Strategie- und Transformationsberatung mit 20 Jahren Erfahrung in der Travel, Transport & Logistics (TT&L) Branche. In dieser Zeit konnte M2P über 500 Projekte erfolgreich umsetzen und kontinuierlich wachsen.
Heute arbeiten rund 100 Mitarbeiter in unseren Offices in Frankfurt am Main und New York. Unsere zahlreichen, internationalen Kunden sind führende Airlines, Airports, Transportunternehmen, Logistikdienstleister und weitere Akteure der TT&L-Branchen.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei ihre operative und finanzielle Leistung zu steigern und zu optimieren. Dabei sind wir hauptsächlich in den Geschäftsfeldern Customer Experience, Corporate Transformation und Operations Management tätig. M2P's Produktportfolio und Serviceangebote umfassen die gesamte Wertschöpfungskette über verschiedene Industrien hinweg.
Wir haben langjährige Erfahrung in den Industriesektoren Airlines, Airports, Rail, Logistics und Public Sektor. Messbare Erfolge sowie nachhaltige Marktvorteile durch innovative Lösungen sind unser Anspruch und Kernkompetenz zugleich. Daher wurde M2P in den letzten Jahren mehrfach mit Awards ausgezeichnet (u.a. Hidden Champions, Best of Consulting und TOP Consultant).
Arbeiten bei M2P
Als Berater beim Kunden sind wir schnell, leistungs- und umsetzungsorientiert, wissbegierig, gehen in die Tiefe, durchdringen die Themen, aber haben als "Macher" immer das Ergebnis im Blick. Dabei arbeiten wir sehr eng mit unseren Kunden zusammen, und zwar kompetent und menschlich auf jeder Hierarchieebene: Wir können "Anzug mit Krawatte" beim Vorstand ebenso wie "Warnweste" auf dem Rollfeld.
Reisen ist fester Bestandteil unseres Berateralltags. Der Kunde, das Projekt und die Inhalte bestimmen dabei, ob wir zwei, drei oder vier Tage vor Ort sind. Wir nutzen in der Regel jeden Freitag einer Woche zum Austausch mit unseren Kollegen im M2P Office oder widmen uns der Arbeit vom Home Office aus. Bei internationalen Projektstandorten wie z. B. in Dubai bleiben wir länger vor Ort und können so Land und Kultur besser kennenlernen.
Unsere Projekte sind sehr unterschiedlich im Hinblick auf Inhalt, Dauer und Aufwand. Strategieprojekte laufen meist nur drei bis vier Monate, während Transformationsprojekte schon mal bis zu zwei Jahre in Anspruch nehmen.
Untereinander sind wir teamorientiert, unterstützend, schnell, entschlossen, flexibel und spontan. Bei uns schlagen Argumente Hierarchien und sinnvolle Lösungen starre Prozesse. Wir übergeben früh Verantwortung - natürlich mit der nötigen Unterstützung im Hintergrund. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern ständigen Support sowie fundierte Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diversen Bereichen. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die hands-on Mentalität bei M2P erlauben ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
Als Team packen wir an, wissen aber auch unsere Projekt-Erfolge zu feiern. Unser jährliches Oktoberfest in Frankfurt ist legendär und unsere monatlichen Teamevents sind ein fester Bestandteil unserer Kultur. Als Arbeitgeber sind wir fordernd und fördernd durch die frühe Übernahme von Verantwortung. Wir möchten, dass sich jeder Einzelne schnell entwickelt und in die Teamstrukturen einbringt, denn dann entwickeln wir uns als Unternehmen weiter.
Grundsätzlich arbeiten wir als Berater dort, wo unsere Kunden sind. Aber auch unsere Lebenssituationen unterscheiden und verändern sich, daher sind wir als Arbeitgeber bestrebt, auf diese Lebensphasen Rücksicht zu nehmen.
Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten, dem Bewerbungsprozess sowie den konkreten Stellenangeboten finden Sie auf unserer M2P Karriereseite
