Über uns

Begeisterung wecken - Die Begeisterung für eine Aufgabe beflügelt. Sie befähigt Menschen zu außerordentlichen Leistungen. Begeisterung motiviert, sie macht neugierig, kreativ und zielstrebig – und letztendlich zufrieden und leistungsfähig in der Arbeit. Ein entscheidender Schlüssel Ihres Unternehmenserfolgs liegt darin, Ihre Mitarbeiter für Ihre Sache zu gewinnen und zu überzeugten Mitstreitern zu machen.

Mitarbeiter finden und binden - Wir unterstützen Sie dabei, solche Mitstreiter zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden. Wir helfen Ihnen, Rahmenbedingungen zu schaffen, innerhalb derer Ihre Mitarbeiter Begeisterung entwickeln und die sie zu Höchstleistungen anspornen. Wesentliche Punkte sind:

eine authentische und gelebte Unternehmenskultur

exzellente Führungsarbeit

Geben und Nehmen in Balance

klar kommunizierte, realistische Ziele, Aufgaben und Erwartungen

klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Perspektiven

zeitnahe, bedarfsgerechte Personalarbeit \u2028

Auf das Wesentliche konzentrieren - Dafür entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Konzepte und begleiten Sie bei deren Einführung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Wir entlasten Sie und übernehmen auf Wunsch Ihre gesamte Personalarbeit – vor Ort in Ihrem Unternehmen, interimsmäßig oder dauerhaft. Damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Vertrauen schaffen - Personalarbeit ist Vertrauenssache. Wir nehmen Ihr Anliegen konsequent und einfühlsam auf und setzen uns für Sie ein. Mit Erfahrung, unternehmerischem Denken und Begeisterung, maßgeschneidert und menschlich, diskret und verantwortungsvoll.

Das leisten wir für Sie

Personalmanagement: dauerhafte oder interimsmäßige Übernahme Ihrer gesamten Personalaufgaben – vor Ort in Ihrem Unternehmen, bedarfsgerecht und zeitlich flexibel

Unterstützung beim Aufbau Ihrer unternehmenseigenen Personalabteilung

Analyse und Entwicklung von Konzepten für Organisation und Prozesse; Begleitung bei organisatorischen Veränderungen

Personalbeschaffung und Executive-Search: Bedarfsanalyse, Texten und Schalten Ihrer Anzeigen, Bewerberauswahl und -gespräche, Vertragsgestaltung

Übernahme spezieller Personalprojekte:

Personalentwicklungskonzepte; Planung und Betreuung betrieblicher Ausbildung

Personalmarketing

Entwickeln und umsetzen maßgeschneiderter, flexibler Arbeitszeitmodelle

Entwickeln und umsetzen leistungsgerechter Vergütungssysteme und Zielvereinbarungen

Entwickeln von Gesprächsleitfäden für Mitarbeitergespräche und -befragungen

Moderation von Meetings, Erfahrungsgruppen, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen

Team- und Einzelcoachings

Karriereplanung

Referenzen auf Anfrage.