MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklung

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MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.18. Mai 2021

Liebe Freunde der Menschenkenner, diesen Donnerstag ist es endlich soweit und unser erstes Menschenkenner-Mehrwertstündchen findet statt. Insgesamt sind vorerst drei Mehrwertstündchen geplant und wir freuen uns schon total! Wir beschäftigen uns als Erstes mit der Frage, wie wir verbunden bleiben und nehmen uns Zeit für uns selbst! In entspannter Atmosphäre und spielerischer Form untersuchen wir, in welchem Verhältnis wir eigentlich zu dem Menschen stehen, mit dem wir die meiste Zeit unseres ...

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.3. Mai 2021

Liebe Freunde der Menschenkenner, die Anmeldungen für unser erstes Menschenkenner-Mehrwertstündchen am 20. Mai laufen bereits und wir haben auch noch Plätze frei. Jetzt anmelden (49€) unter mail@menschenkenner.de . Wie bleiben wir verbunden? Mit dieser Frage beschäftigen wir Menschenkenner uns im ersten Menschenkenner-Mehrwertstündchen am 20. Mai von 11:00 - 12:30 Uhr (via zoom) und nehmen uns Zeit für uns selbst! In entspannter Atmosphäre und spielerischer Form untersuchen wir, in welchem...

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.26. April 2021

Wie bleiben wir verbunden? Mit dieser Frage beschäftigen wir Menschenkenner uns im ersten Menschenkenner-Mehrwertstündchen am 20. Mai von 11:00 - 12:30 Uhr (via zoom) und nehmen uns Zeit für uns selbst! In entspannter Atmosphäre und spielerischer Form untersuchen wir, in welchem Verhältnis wir eigentlich zu dem Menschen stehen, mit dem wir die meiste Zeit unseres Lebens verbringen. Anregend, erhellend, leicht – Dein Mehrwertstündchen. Jetzt anmelden (49€) unter mail@menschenkenner.de . Wir f...

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.19. April 2021

Die Abwesenheit von Bildung und ihre Folgen Wahrscheinlich ist es der zunehmenden Perspektivlosigkeit geschuldet, dass immer absurdere Verschwörungstheorien durchs Netz wandern. Dem ließe sich nur mit einer gesunden Portion Bildung begegnen, die vielen jedoch zu fehlen scheint. Am Ende ist diese Entwicklung aber auch einfach ein Zeichen des Vertrauensverlusts in die Politik, das RKI und die Medien!? #menschenkenner #campusmenschenkenner #organisationsentwicklung #trainingfürführungskräfte #bildungistwichtig

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.6. April 2021

Der Preis der Freiheit In einer freiheitlich geprägten Gesellschaft wird oft vergessen, dass das erleben von Freiheit nur in Verbindung mit einem gewissen Risiko zu haben ist. Der Versuch, das gemeinschaftliche Leben so sicher wie möglich zu machen, endet also unweigerlich in einem Verlust von Freiheit. Was denkt ihr? #menschenkenner #campusmenschenkenner #organisationsentwicklung #trainingfürführungskräfte #preisderfreiheit

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.29. März 2021

In den letzten Wochen stecken wir Menschenkenner vermehrt virtuell unsere Köpfe zusammen und planen ein tolles neues Projekt. Durch die Corona-Krise konnten einige Projektaktivitäten wie unser Campus Menschenkenner leider vorerst nicht wie geplant stattfinden. So hat das Team überlegt, was denn trotzdem virtuell direkt umzusetzen ginge. Und auch die Planungen für die Zeit nach Corona laufen bereits auf Hochtouren, denn wir bleiben optimistisch. Es bleibt also wie immer spannend und bald erfahrt ...

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021

Ostern in Corona-Zeiten Auch dieses Jahr ist Ostern leider wieder ohne die typischen Osterfeuer und große Besuche bei der Familie. Aber wie können wir uns dennoch ein paar schöne Tage machen? Für uns startet das ganze schon mit einer schönen Deko, die trotz Corona gute Laune macht. Eine weitere schöne Möglichkeit ist es, an den Ostertagen viel mit den Menschen zu telefonieren, die man sonst eigentlich gern getroffen hätte. Denn Beziehungen kann man zum Glück auch ohne direkten Kontakt vertiefen...

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.15. März 2021

Wie steht es eigentlich mit der Motivation? Wie ist es in diesen Zeiten eigentlich um unsere Motivation, etwas Sinnvolles zu gestalten und die Selbstentfaltungen generell bestellt? Heutiger Rat: Setzt euch Ziele, formuliert diese schriftlich und hinterfragt euch auch, ob das Ziel wirklich erstrebenswert ist und was das große Ganze hinter deinem Ziel ist? Na, hast Du schon eine Idee? #menschenkenner #campusmenschenkenner #organisationsentwicklung #trainingfürführungskräfte #motivation

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.8. März 2021

Die Dreifaltigkeit der Angst Ein kürzlich veröffentlichten Beitrag von Daniele Ganser bringt es auf dem Punkt: Wir haben im Moment gesellschaftlich mit der Überschneidung Dreier Angstfelder zu tun. Zum einen die Angst vor Corona, zum anderen die Angst vor Armut und zum Dritten die Angst vor Freiheitsberaubung/ Diktatur. Was wirkt auf Euch am meisten? Daniel Ganser: https://youtu.be/xcjMUVrsBVg #menschenkenner #campusmenschenkenner #organisationsentwicklung #trainingfürführungskräfte #wovorhastduangst

Dr. Daniele Ganser: Corona und China: Eine Diktatur als Vorbild? (Basel 5. Februar 2021)

Ab dem 1. Januar 2022 bietet Daniele Ganser neu eine kostenpflichtige online Community an. Anmelden kann man sich schon jetzt. Die Community ist für Menschen, welche sehr an seiner Arbeit interessiert sind und einen direkteren Austausch über Zoom und Zugang zu seinen Onlinekursen wünschen. https://community.danieleganser.online Am 5. Februar 2021 hat der Schweizer Historiker & Friedensforscher Dr. Daniele Ganser in der Nähe von Basel einen Vortrag gehalten zum Thema: «Corona und China: Eine Diktatur als Vorbild?» Wegen den in der Schweiz geltenden Maßnahmen, durften nur drei Menschen den Vortrag live hören. Für das interessierte Publikum wurde der Vortrag aufgezeichnet. In seinem Vortrag erklärt Daniele Ganser, dass China eine Diktatur ist. Die kommunistische Partei dominiert, es gibt keine anderen Parteien. Die Amtszeitbeschränkung für Präsident Xi Jinping wurde vom Parlament abgeschafft. Mit Kameras, Gesichtserkennung und einem „Sozialkreditsystem“ werden die Bürger überwacht. Wer die Regierung kritisiert, riskiert schwere Strafen. Trotzdem hat die WHO die chinesische Diktatur während der Corona-Krise als Vorbild gepriesen, als China im Januar 2020 als erstes Land der Welt in Wuhan einen Lockdown über 11 Millionen Menschen verhängte und die Bürger in ihren eigenen Wohnungen einsperrte. Warum wurde gerade China gelobt? Warum wurde von der WHO nicht Schweden gepriesen, dass die Corona-Krise ohne Maskenpflicht und Lockdown meisterte und dabei die Grundrechte und die Freiheit der Bürger wahrte? Die Botschaft aus Schweden lautet: Wir brauchen keinen Lockdown und keinen Überwachungsstaat. Wir können die Risikogruppe (über 65 Jahre alt) schützen und setzen auf Durchseuchung und Herdenimmunität. Die Botschaft aus China lautet: Mit Lockdown, Quarantäne, Social Distancing, PCR-Tests, Kontaktnachverfolgung, Impfung und Totalüberwachung aller Bürger lässt sich eine komplette Eindämmung des Corona-Virus erreichen. Daniele Ganser zitiert in seinem Vortrag den israelischen Historiker Yuval Noah Harari, der warnte, dass zentrale Merkmale des chinesischen Systems sich auch auf Europa und die USA ausdehnen könnten: «Wir sind heute in der Lage, die perfekte Diktatur zu errichten ... Zum ersten Mal in der Geschichte ist totale Überwachung möglich ... Die totalitäre Versuchung ist in Zeiten von Corona groß.” Abonniere hier den Daniele Ganser YouTube Kanal: https://bit.ly/3i0QecQ Daniele Ganser: https://www.danieleganser.ch https://twitter.com/danieleganser https://www.facebook.com/DanieleGanser https://t.me/s/DanieleGanser https://www.instagram.com/daniele.ganser/ Dr. Daniele Ganser ist Schweizer Historiker und Friedensforscher. Er ist Leiter des Swiss Institute for Peace an Energy Research (SIPER). In seiner Arbeit untersucht Daniele Ganser die Themen Frieden, Energie, Krieg, Terror und Medien aus geostrategischer Perspektive. In der Überzeugung, dass auch Wissenschaftler helfen können, einen Teil der Lügen und der Brutalität zu überwinden, die unsere Welt noch immer prägen, engagiert sich Daniele Ganser gemeinsam mit tausenden Menschen für eine Welt in Frieden und für erneuerbare Energien. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Internationale Zeitgeschichte seit 1945, Verdeckte Kriegsführung und Geheimdienste, US-Imperialismus und Geostrategie, Energiewende und Ressourcenkriege, Globalisierung und Menschenrechte.youtube.com

MENSCHENKENNER. Systemische Organisations- und Personalentwicklunghat einen Beitrag geschrieben.1. März 2021

Wann retten wir die Zukunft? Ich finde, es ist ein Zeichen großer Menschlichkeit, die ältesten unserer Gesellschaft vor den Folgen der Pandemie zu schützen! Die jüngst veröffentlichten Zahlen der Kinder – und jugendpsychiatrischen Fachzeitschriften zeigen, dass wir uns jetzt um die Kinder und Jugendlichen kümmern dürfen, damit sie nicht zu den absoluten Coronaverlierern gehören. Sie sind unsere Zukunft! #menschenkenner #campusmenschenkenner #organisationsentwicklung #trainingfürführungskräfte...

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