Über uns

Wir finden, ein Beruf sollte idealerweise eine Berufung sein. Deshalb suchen wir nach Menschen mit Leidenschaft. Leidenschaft für Fashion. Leidenschaft für Logistik.

Denn Meyer & Meyer wird durch Leidenschaft angetrieben. Die Leidenschaft von Menschen, die engagiert sind und gerne Verantwortung tragen. Das passt zu Ihnen? Entdecken Sie hier die Leidenschaften von Meyer & Meyer:

1. FAMILIE

Unsere Mitarbeiter stehen zu Familienwerten. Wir stehen für Familienfreundlichkeit.

• Deshalb haben wir ein Konzept entwickelt, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

• Betriebseigene Kinderkrippe "Die Fledder-Mäuse" am Standort Osnabrück

• Kindernotfallbetreuung am Standort Osnabrück: Bei überraschendem Ausfall der regulären Kinderbetreuung kommen qualifizierte Kräfte schnell und kostenfrei zu den Eltern nach Hause

• Elternzeitkonzept: kontinuierlicher Arbeitgeber-Mitarbeiter-Kontakt während der Elternzeit und frühzeitige Planung des Wiedereinstiegs in den Beruf

• Pflegelotsen: Kompetente Ansprechpartner an allen Standorten, die Fragen rund um das Thema Pflege beantworten

• Informations-Plattform zum Thema Pflege von Angehörigen

2. GESUNDHEIT

Unsere Mitarbeiter haben ein starkes Gesundheitsbewusstsein. Wir haben ein starkes Gesundheitsprogramm.

Meyer‘s Fit: Ein Programm, das die psychische und die physische Gesundheit unserer Mitarbeiter im Blick hat.

• „Employee Assistance Program“ 24/7: kostenlose, vertrauliche Beratungshotline für alle Lebenslagen

• Stress-Coaches: kompetente Ansprechpartner für schnelle Hilfe in persönlichen Belastungssituationen an allen Standorten

• Unternehmenseigene Fitnessräumlichkeiten am Standort Osnabrück

• Sprechstunden bei Coaches des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Physiotherapeutische Sprechstunde

• Ernährungsberatung

• Gesundheitstage für Kraftfahrer

• Gewinner: BGHW-Präventionspreis 2013

3. KOMPETENZ

Unsere Mitarbeiter stehen überall ihren Mann. Wir stehen für Gleichheit der Chancen.

Denn Meyer & Meyer fördert alle Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten und nach einer Herausforderung suchen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.

• Führungsnachwuchsprogramm

• Regelmäßige Führungsfeedbacks

• Trainings für Führungskräfte

• Regelmäßige Trainings zur Fachkompetenz

• Gewinner: Personalmanagement Award 2013

4 . TALENT

Unser Nachwuchs hat viele Talente. Wir haben exzellente Förderung.

Dies gewährleisten wir mit einer fundierten Erstausbildung für jährlich bis zu 30 Auszubildende in acht verschiedenen Ausbildungsberufen.

• Betriebswirt/in (Bachelor of Arts)

• Wirtschaftsinformatiker/in (Bachelor of Science)

• Textilbetriebswirt/in

• Berufskraftfahrer/in

• Kauffrau/-mann für Büromanagement

• Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration

• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)

• Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung

• Einjähriges Trainingsprogramm für alle Auszubildenden im Bereich Sozialkompetenz

5. FREIRAUM

Unsere Mitarbeiter haben ihren eigenen Stil. Wir haben die passenden Gestaltungsspielräume.

Bei Meyer & Meyer können Mitarbeiter ihre Talente und Potentiale ausleben.

• Flache Hierarchien

• Kurze Entscheidungswege

• Große Handlungsspielräume

• Breite Aufgabenfelder

• Aktive Gestaltung

• Förderung von Kreativität und Engagement

• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)

6. FASHIONLOGISTIK

Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihre Innovationen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter.

• Deshalb setzen wir auf das Know-how und die Kreativität unserer Belegschaft.

• Multi-Channel-Logistik

• Entwicklung individueller Transport- und Logistiklösungen

• Automatisierte Logistikzentren für textile Hänge- und Liegeware

• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte (Elektro-LKW, Lang-LKW)

7. NATUR

Unsere Mitarbeiter investieren in ihre Umwelt. Wir investieren in nachhaltige Technologien.

Denn als Logistiker haben wir eine besondere Verantwortung für den Umwelt- und Klimaschutz.

• Gewinner: Eco-Performance-Award 2011 für ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept

• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte (Elektro-LKW, Lang-LKW)

• Telematik-Software

• Photovoltaikanlagen zur regenerativen Stromgewinnung

• Regelmäßige Fahrerschulungen „Treibstoffsparendes Fahren“

Unser Impressum finden Sie unter folgendem Link: http://www.meyermeyer.com/de/impressum/

Unsere Datenrichtlinie finden Sie unter folgendem Link: http://www.meyermeyer.com/de/datenschutz/

Meyer & Meyer – Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services

Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung.