Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2021
Stress & Resilienz - Gesund bleiben in herausfordernden Zeiten
Es war einmal - Rapunzel. Die aktuelle Situation erinnert uns an das Mädchen, das jahrelang im Turm eingesperrt war. Wie hat Rapunzel diese Zeit gemeistert? Mit einer großen Portion Resilienz - der Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigungen zu überstehen.
Seit über einem Jahr steht unser Alltag Kopf: Home-Office, ein neuer Tagesrhythmus, Einsamkeit, Mehrfachbelastung Sorge um Gesundheit oder Existe...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2021
Unsere Beschäftigten haben Rückenschmerzen – was nun?
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sollte das Thema Rückenschmerzen im Idealfall ganzheitlich angegangen werden. Es geht also nicht nur um die Spritze vom Arzt, sondern auch darum, herauszufinden, was tatsächlich die Ursache für die Rückenschmerzen sind. Häufig hängen diese nämlich auch mit der Psyche zusammen und so hat man herausgefunden, dass es einen wissenschaftlich bestätigten Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.13. April 2021
Weiterbildung ist ein Wettbewerbsfaktor ...
… , mit dem Sie sich als Unternehmen maßgeblich differenzieren können:
_sie hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten
_Sie machen sich als Arbeitgeber attraktiv
_Sie werden den gesetzlichen Anforderungen gerecht
_Sie entwerfen Ihre Akademie so, wie Sie es brauchen.
_Sie wählen aus verschiedenen Modulen die für Sie relevanten Themenbereiche aus.
Ihre Auswahl koordinieren wir mit der Auswahl der weiteren, sich an der Akademie beteili...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.7. April 2021
Einladung zum BGM-Punkt – dem Treffpunkt für alle Macher*innen im BGM
Seien Sie dabei: am Mittwoch, den 14. April 2021, von 17 bis 18 Uhr.
Thema: „Führungskräfte als aktive Partner im BGM gewinnen“.
Jeden 2. Mittwoch im Monat um Punkt 17 Uhr laden wir zu 1 Stunde Diskussion, Austausch und Netzwerken ein. Auftakt ist jeweils ein Einstiegsthema, generiert aus unseren Erfahrungen und dann gerne auch aus Ihren Wünschen.
Wir freuen uns auf Ihr digitales Dabeisein und eine anregende Diskussion! ...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.7. April 2021
Wann bin ich mit der Psychischen Gefährdungsbeurteilung fertig?
Die Psychische Gefährdungsbeurteilung soll keine Eintagsfliege sein. Es geht darum, einen nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserungsprozess durchzuführen. Im ersten Schritt muss ein Plan aufgestellt werden, wie die Gefährdungsbeurteilung flächendeckend im Unternehmen durchgeführt werden kann. Dann geht es in eine Analyse-Phase, in der herausgefunden wird, wo genau die Brennpunkte sind und was verändert werden muss. Es werden M...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.7. April 2021
Wenn man den Nagel auf den Kopf treffen will...
...braucht es eine Befragung, um eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Im Gesetz ist keine Befragung vorgeschrieben. Den Arbeitgebern wird ein sehr großer Gestaltungsspielraum bei der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung gegeben.
Wir empfehlen allerdings immer den Einstieg mit einer Befragung. Diese Ergebnisse sind vergleichbar mit dem Vorliegen von Blutergebnissen. Wenn es schwarz auf weiß auf dem Papier steht und...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.24. Februar 2021
SPOT ON: diese Punkte sind bei der Psychischen Gefährdungsbeurteilung relevant
In direkter Verbindung mit der Psychischen Gefährdungsbeurteilung steht das Arbeitsschutzgesetz. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet alle Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung inkl. der psychischen Belastungen durchzuführen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Aber was soll man sich da eigentlich genau anschauen?
Betrachtet werden fünf verschiedene Merkmalsbereiche: #Arbeitsorganisation, #Arbeitsinhalt und -a...
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.28. Januar 2021
Sie suchen ein Rezept gegen den Fachkräftemangel.
Wir haben es: Mit design your academy ziehen Sie neue Talente an, können Mitarbeitende langfristig binden und qualifizieren – und das alles zu Top-Konditionen. Denn aus unserem Modulsystem stellen Sie sich Ihre eigene Inhouse-Akademie zusammen - zu günstigen Konditionen und mit nachhaltigen Lerneffekten. Mehr unter: www.designyouracademy.de
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.28. Januar 2021
Los geht's mit unserem BGM-Mittwoch!
Heute mit dem Thema: Welche Qualifizierungsmöglichkeiten gibt es im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Die Qualifizierungsmöglichkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig und reichen von diversen Studiengängen hin zu Praxisausbildungen.
Wir empfehlen ..... weiterlesen unter www.michlgroup.de/bgm-betriebliches-gesundheitsmanagement
Michl AGhat einen Beitrag geschrieben.28. Januar 2021
Bei uns können Sie Fachkraft und Manager*in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement werden. Erschließen Sie sich einen neuen Bereich, ein neues Standbein, neue Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie! Weitere Informationen unter https://www.michlgroup.de/akademie oder kontaktieren Sie uns unter Andrea.Unger@michlgroup.de oder 08141 40 49 440.
