Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
MIP Mindener Institut für Persönlichkeitsentwicklung
Wir sind:
Susanne Steuber Jahrgang 1953 Gründerin von MIP Organistionsberaterin,
Supervisorin DGSv, Coach, Pädagogin der Erwachsenenbildung
Die Partner:
Maria Gierse-Westermeier Organisationsberaterin, Pädagogin, Supervisorin DGSv und Coach
Annegret Körbitz Organisationsberaterin, Juristin und Coach
Unsere Werte sind:
Partizipation, Transparenz, Gemeinsames Handeln als Beratungsteam mit den Kund/innen. Geschlechtersensibilität prägt unsere Haltung.
Unsere Philosophie:
Ressourcenorientiert: Wir entdecken gemeinsam Ihre Stärken!
Klientenzentriert: Wir achten Ihre Bedürfnisse!
Ganzheitlich – Wir lernen und arbeiten mit Kopf, Herz und Hand!
Gestaltend – Wir gestalten den Entwicklungsprozess gemeinsam!
Genderkompetent – Wir haben die unterschiedlichen Bedürfnisse und Rollen von Männern und Frauen im Blick!
Unsere Kund/innen:
Einzelpersonen, Frauen und Männer in verantwortlichen Positionen.
Soziale Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Schulen, Gleichstellungsbeauftragte,
Verwaltungen, Politiker/innen, ehrenamtliche Gruppen,
Berufsgruppen und Teams aus dem Sozialbereich.
Unsere Angebote:
Gruppencoaching für Führungskräfte 1 x im Monat Afterwork
zu unterschiedlichen Themen. Termine auf Anfrage
Schnupperpreis 30 ,- €
Der Nutzen von Coaching: Es wird ziel gerichtet an den vom Coachee und Coach festgelegten Themen gearbeitet.
Die Coach arbeitet mit dem Systemischen und dem Genderblick.
Die Coach versteht sich als Parteilich für die Coachee.
Einzel Supervision für Führungskräfte
Themen: Rolle im Unternehmen, Reflektion der Führungsrolle, Selbstmanagement, Stressbewältigung.
Zeitrahmen: 5 – 10 Termine oder länger von 1,5 Stunden
Supervision für Einzelpersonen und Gruppen, die ihre tägliche Arbeit mit Menschen reflektieren wollen.
Themen: Rollenreflexion, Prävention von Burnout, Fallbesprechungen
Zeitrahmen: 5 - 10 Termine von 1,5 oder 2 Stunden
Supervision für Teams in Organisationen
Themen: Teamentwicklung, Fallbesprechungen oder Konfliktmoderation.
Zeitrahmen: 10 Termine oder mehr von 1,5 oder 2 Stunden
Alternativ: Klausurtage
Teamentwicklung: Ist-Analyse, Feststellen der Baustellen, Bearbeiten der Baustellen, Aufbau der Zukunft, Maßnahmenkatalog festlegen.
Nach einem Jahr überprüfen, wo steht das Team?
Seminare
Kommunikation im Beruf, selbstsicher und souverän!
Konflikte respektvoll lösen mit der gewaltfreien Komunikation nach Rosenberg
Effektives Selbstmanagement und Stressbalance
Fortbildungsseminare für Pädagog/innen
Selbstsicherheit und Deeskalation
Umgang mit herausforderndem Verhalten von Klientel
Seminare für Führungskräfte
Achtsame Kommunikation nach Rosenberg als Führungsinstrument
Karriereanker nach Schein als Personalentwicklungsinstrument
Gesundheitskompetenz persönlich und organisational entwickeln
Selbstmanagement und Stressbalance
Training
WenDo Selbstsicherheitstraining für Frauen
WenDo zeigt Frauen den Weg,
wie sie Selbstsicherheit durch bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme gewinnen und Stärke und Mut entwickeln aus der Nettigkeit heraus zu kommen und für ihre Interessen einzutreten.
Selbstsicher und schlagfertig schwierigen Situationen und Konflikten begegnen!
In diesem Kurs wird den Teilnehmerinnen vermittelt, wie sie alltäglichen Konfliktsituationen verbal schlagfertig entgegen treten können.
Sie lernen durch Körper- und Wahrnehmungsübungen ihre Stärken und Grenzen kennen.
Sie entwickeln Verhaltensweisen zum Umgang mit Angst, Hilflosigkeit und Aggression bei verbalen und körperlichen Grenzüberschreitungen.
Sie trainieren Abwehrtechniken, Schläge, Tritte und Befreiungsgriffe.
Berufscoaching
Laufbahn und Karriereplanung für Frauen
Den Königinnenweg zum Erfolg finden!
Erstellen der Langfristigen Karriereziele, Meilensteine setzen und Begleitung bei der kurzfristigen Umsetzung
Finden der persönlichen Präferenzen anhand des Karriereankers nach Schein.
Erstellen des Führungsprofils
Strategische Positionierung für Kandidatinnen in der Politik
Begleitung im Wahlkampf in Kooperation mit einer Marketing Expertin
Einzel Coaching für Frauen
Themen: Führungsrolle, Persönliches Profil, Persönliches Auftreten, Selbstmanagement, Stressbewältigung, Führen bei Konflikten, Arbeit mit dem inneren Team
Zeitrahmen: 3 – 10 Termine von 1,5 Stunden
Einzelcoaching zum Thema: Berufs- und Lebensplanung
Für Menschen die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen!
Berufsfindung oder Neuorientierung mit dem Konzept von Bolles
Analyse der eigenen Interessen und Fähigkeiten
Erstellung eines Profils
Den individuellen Weg zum Erfolg planen und finden
Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Coaching für Bewerbungsgespräche
Zeitrahmen: 3 Termine von 2 Stunden alternativ 2 Termine von 3 Stunden
Angebote gemeinsam mit Partner/innen:
Organisationsberatung
Innovationsberatung mit Zukunftswerkstätten als Möglichkeit der Mitbeteiligung aller MitarbeiterInnen,
Leitbildentwicklung,
Moderation von Klausurtagen,
Potentialanalyse und Beratung mit dem Blick auf die produktive Energie der Organisation. Möglichkeit der Beratungsförderung über die GIB NRW
Unsere Philosophie:
Wir arbeiten im multiprofessionellen Team mit dem systemischen Blick auf die Organisation. Wir verstehen uns als Beratersystem, welches die Organisation durch gemeinsames Handeln zum Erfolg begleitet.
Gern kommen wir zum kostenlosen Sondierungsgespräch und erstellen ein individuelles Angebot.
