Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
III.
Handelsvertretung
Pet-fit Tiernahrung - wir sind für Sie da! Die absolut ehrliche Tierfeinkost, produziert in einer Manufaktur in der Lüneburger Heide.
Mein Name ist Wolfgang Möhring. Als echter Tierfreund, aber auch als Diplom- Kaufmann, arbeite ich gerne mit dem starken und gesunden Unternehmen PET-FIT Tierfeinkost-Vertrieb im Hauslieferservice zusammen. Weil die Qualität der Produkte herausragend ist und von vielen tausend Kunden, Tierärzten und Tierheilpraktikern betätigt wird.
Es ist deshalb eine große Freunde für mich, durch meinen langjährigen Erfahrungsschatz Menschen in Veränderung zu helfen, ihr eigenes Geschäft auch in Teilzeit oder gar hauptberuflich aufzubauen und sie dabei in der Entwicklung zu begleiten, wenn es gewünscht wird.
I.
Top- Training und Coaching
Sie als Führungskraft, Manager, Geschäftsführer, Selbstständiger, Verantwortungsträger aller Art - sind in einem sehr wichtigen Veränderungsprozess? Das heißt, Sie suchen professionellen Beistand um Sie individuell bei beruflichen wie persönlichen als auch partnerschaftlichen und fitnessorientierten Problemen zu Klarheit, Einfühlungsvermögen, Zielorientierung zu coachen. Dabei zeigen wir Ihnen neue Wege und exzellente Lösungen auf. Top- Coaching - eine persönliche Dienstleistung, die seit knapp zwei Jahrzehnte sehr beeindruckende Erfolge zeigt.
MIT Kommunikation, Wahrnehmung und Zielsetzung die Nase vorn haben:
Der Wettlauf gegen die Zeit wird immer schneller. Berufliche Höchstleitungen sind gefordert und eine immer komplexer werdende Welt mit schnelllebigen Vernetzungen ruft nach wendigen Kommunikationsprofis, nach Menschen, die mit Konflikten mit sich selbst und ihrem Umfeld (Boss, Kollegen, Geschäftspartnern, untergeordneten Angestellten; Banken, Kunden und Lieferanten, Partner/ Partnerin, Familie und Kindern) umgehen können.
Auch das private Umfeld, dem man sich in solchen Stress-Situationen anvertrauen könnte, fällt bei den komplexen Fragestellungen in der Regel flach und ist vielleicht auch mitverantwortlich für die Misere: "Führungskräfte sind mit Bergsteigern vergleichbar. Je weiter sie nach oben kommen, desto dünner wird die Luft. Es wird kälter, die Winde wehen rauer, die Einsamkeit wächst. Dementsprechend sollten Führungskräfte Coaching als einen Akt der Fürsorglichkeit sich und ihrem Unternehmen oder Kunden gegenüber begreifen und sich diese Unterstützung gönnen.
Der Prozess:
Im Coaching versucht der Coach in sein Gegenüber einzufühlen, einzusehen und reinzuhören und ihm beispielsweise sein Verhalten oder das seiner Kollegen und Geschäftspartner plausibel zu machen, und mit ihm Lösungs- Ideen zu erarbeiten. Das funktioniert mit geprüften NLP- Formaten wie z.B. die logischen Ebenen, Time- Line, Disney-Modell oder Sub-Modalitäten- Austausch und leichter Hypothesenbildung. Der Coachee erzählt beim Hineinversetzen in die Situation in Ich-Form über die Person, mit der er Probleme hat. Mit Rollenspielen bzw. Stühlen, Kommunikations-karten, Filzstiften, und Bildern des Coachees ist es ebenfalls möglich die Situation "als gerade im Team seiend" zu visualisieren, bestimmte Muster erkennen.
Wichtig: Perspektive wechseln und in die Rolle der fingierten Teammitglieder schlüpfen. Anschließend die Situation von außen betrachten und gemeinsam mit dem Coach neue Hypothesen formulieren.
Fazit: Absolute Zufriedenheit, eindeutige Zielorientierung und die klare Umsetzungs-
wahrscheinlichkeit:
Hat der Betreffende sein Problem in Griff bekommen, kann er jetzt besser damit umgehen? Viele unserer Coaching- Prozesse gehen daher über Monate, manchmal sogar über Jahre. Immer dann, wenn der Coachee wieder in einer kniffeligen Situation ist, wendet er sich vertrauensvoll an seinen Coach (Hintermann), den Top-Spezialisten in Sachen Persönlichkeit, Firmen- und Partnerschafts- Coaching.
II.
Existenzgründungsberatung speziell für Networker und MLM- Berater und Beraterinnen
Individuell begleiten und beraten wir Sie bei Ihrem TOP- Gründungsvorhaben.
Für viele Gründer beginnt der erste Beratungsbedarf bereits 6 - 12 Monate vor der Existenzgründung. Und das ist auch gut so. Es gibt viel zu fragen, viel zu erklären und viel voneinander und miteinander abzuwägen.
Existenzgründung ist wesentlich mehr und bedeutender, als nur eine Arbeitsstelle zu wechseln. Aber schon der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber mit neuen Kollegen und einem neuen Arbeitsplatz, kann schwer und emotional schwierig sein.
Nutzen einer professionellen Existenzgründungsberatung
Bei einer Existenzgründung ist man in der Regel alleine. Keine neuen Kollegen (und auch keine alten Kollegen bieten sich als Gesprächspartnern). Es gibt keinen Chef, außer sich selber. Mit sich selbst Chef sein, müssen Gründungswillige erst einmal lernen. Der neue Arbeitsplatz ist zu Hause?
In welcher Reihenfolge müssen Sie was tun, unter Einbeziehung einer Förderung der Existenzgründung durch die Agentur für Arbeit oder des Job-Centers?
Haben Sie schon Ihren Businessplan über Ihr Gründungsprojekt für sich geschrieben und einen Umsatz- und Rentabilitätsplan für dieses und das nächste Jahr (Monatsdarstellung) aufgestellt und berechnet?
Wie viel monatlichen Überschuss werden Sie nach Gründung monatlich haben müssen, damit Sie sich und Ihre Familie ernähren können?
Alle diese Fragen sollten beantwortet werden vor der Existenzgründung.
Daher begleiten wir Sie auf Wunsch schon Monate vor Ihrer Gründung, in der Phase der gemeinsamen Planung und durch die konkrete Gründungszeit hindurch, bis lange nach Gründung, damit Sie immer eine weitere Person, nämlich Ihren Unternehmensberater/ Unternehmenscoach, mit im Boot haben.
Sie schaffen es!
