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MOOVE GmbHposted an update•21 March

WELCHE ZIELGRUPPE HAT DEN HÖCHSTEN BEDARF AN MENTAL HEALTH PROGRAMMEN? Eigentlich gibt es keine Zielgruppe, für die die Stärkung der mentalen Gesundheit nicht relevant ist. Sicherlich gibt es Gruppen, die phasenabhängig besonderen Belastungsspitzen ausgesetzt sind, doch das lässt noch nicht auf einen Ausschluss von anderen Gruppen schließen. Es kommt also weniger darauf an, wer Unterstützung bekommen sollte, sondern eher darauf, wie die richtige Unterstützung zielgruppenspezifisch aussehen kann...

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MOOVE GmbHposted an update•7 March

INNERE KÜNDIGUNG – WAS KANN ICH TUN UND WIE BEMERKE ICH ES ÜBERHAUPT? 🤔 Die innere Kündigung ist die stille Trennung vom Arbeitgeber und eine ernst zu nehmende Angelegenheit für Mitarbeiter:innen sowie Unternehmen, die zu schwerwiegenden Folgen für beide Seiten führen kann. Auch die mentale Gesundheit nimmt hierbei einen besonderen Stellenwert ein. Nachfolgend werfen wir einen Blick auf das Phänomen, die Ursachen sowie Auswirkungen von innerer Kündigung und beleuchten verschiedene Möglichkeiten...

MOOVE GmbHposted an update•6 March

BURNOUT – FRÜHZEITIGES ERKENNEN IST DAS A UND O Die World Health Organization definiert Burnout als ein Syndrom, welches in einem engen Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz steht. Im Falle eines Burnout werden drei Dimensionen unterschieden: 1️⃣ Gefühl von Energieschwund und Erschöpfung 2️⃣ erhöhte Distanz zum Beruf, Gefühle von Negativismus und Zynismus in Verbindung mit dem Beruf 3️⃣ Reduzierte professionelle Effizienz Das Burnout-Syndrom tritt dabei aber niemals plötzlich auf, sondern schreitet ...

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