Über uns

Wir bieten Lösungen in Form von attraktiven Arbeitsplätzen und passenden Arbeitsmodellen:​

• als Mitarbeiter oder Gesellschafter in jungen Unternehmen, die tätig sind in den Bereichen Nachhaltigkeit, demographische Veränderung und digitale Transformation​

• mit zusätzlichen Qualifizierungen, praktischer Unterstützung und einem Plan zur finanziellen Absicherung ​

Wir wollen erfahrenen Fach- oder Führungskräften attraktive Alternativen zur Vollzeitbeschäftigung anbieten, die es ermöglichen, individuelle Freiräume, finanzielle Bedürfnisse und eine erfüllende Aufgabe in einem schlüssigen Konzept zu verwirklichen.​

​Zudem helfen wir Unternehmen dabei eine bessere Akzeptanz von freiwilligen Aufhebungsangeboten zu erreichen, indem den Mitarbeitern neue, attraktive Perspektiven geboten werden. Dadurch können Überlastung, Unzufriedenheit und Arbeitsunfähigkeit bei Mitarbeitern ab 55 reduziert werden.​

​Jungen Unternehmen (Startups und angehende Gründer), die an Lösungen zur Bewältigung des gesellschaftlichen Strukturwandels arbeiten, ermöglichen wir, ihre Ideen schneller umzusetzen, indem wir ihnen erfahrene und motivierte Mitarbeiter zu attraktiven Konditionen zur Verfügung stellen. Wir unterstützen sie auch dabei Mitgründer oder Gesellschafter zu finden, die ergänzende Fähigkeiten, Erfahrung sowie Netzwerke einbringen.​

​Unser Anspruch ist es, einen Beitrag an der Entlastung der sozialen Systeme zu leisten, indem Menschen länger und erfolgreich beruflich aktiv bleiben. Unser Ziel ist es, Menschen zu befähigen und zu ermutigen, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten, damit ihre Kompetenzen länger für die Gesellschaft erhalten bleiben und Arbeit auch im Alter attraktiv bleibt. ​

Gleichzeitig möchten wir unternehmerische Initiativen in den Bereichen Nachhaltigkeit, demographische Veränderung und digitale Transformation stärken.​

Dafür haben wir alle erforderlichen Methoden, Instrumente und Dienstleistungen in einem durchgängigen Programm integriert.