Gemeinsam machen wir die Straßen Heidelbergs grüner 🌿🚀
Mitarbeitermobilität ist aktuell einer der größten CO₂-Treiber in unserer Agentur – das zu ändern ist einer der wichtigsten Agenda-Punkte in unserem Nachhaltigkeitsplan. Mit folgenden Maßnahmen möchten wir den Faktor Mobilität Schritt für Schritt reduzieren:
1. Öffentliche Verkehrsmittel: Mit dem Jobticket bieten wir Anreize mit Bus, Bahn und Straßenbahn zur Arbeit und auf Dienstreisen zu fahren. Das reduziert CO₂ und spart Kosten. 🚍
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🚀 Mit so vielen Anmeldungen haben wir nicht gerechnet! Zum Glück sind die Plätze im Webinar nicht begrenzt. Für alle Unentschlossenen hier noch ein paar Argumente, weshalb sich unser Webinar lohnen wird.
Wir nehmen gemeinsam mit Ihnen die großen Brands unter die Lupe 🔍 und verraten, was hinter dem Erfolg der großen Employer Branding Kampagnen steckt.
#1 Warum die Nutzung von Social Media für Ihr Recruiting entscheidend ist.
#2 Der Weg zur Authentizität. Erfahren Sie, wie Sie mit fesselnden G...
Heute arbeiten wir mit dem kompletten Team an neuen Employer Branding Ideen für unsere Kunden. Von Content Konzept bis Kampagnenoptimierung. Aktuelle Fragestellungen kommen auf den Tisch und wir nutzen mal wieder unsere Schwarmintelligenz.
Nebenbei werden wir an einem Nicarus-Charakter arbeiten, um unsere eigene Zielgruppe besser einschätzen zu können. Unser Zielgruppenmodell ist vielfach bei unseren Kunden erprobt, deshalb wird es Zeit, dass wir damit auch unser eigenes Employer Branding voranb...
Die Spannung steigt: Wir stellen erfolgreiche Employer Brands auf den Prüfstand 🚀
Seien Sie am 07.07.2023 dabei.
Was werden Sie aus dem Webinar mitnehmen? Hier die fünf Game-Changer Learnings:
1. Wie Sie Ihre Employer Brand auf Social Media optimal präsentieren – mit einem Mix aus organischem und bezahltem Content🌟
2. Wie Sie Ihre Stellenanzeigen zu echten Blickfängen machen und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen gewinnen 👀
3. Wie Sie Ihre Content-Aktivitäten unvergesslich machen...
🌍🏞️💼 What does Nicarus mean? 💼🏞️🌍
In einer Welt voller kreativer Ideen und innovativer Konzepte gibt es natürlich auch hinter (fast) jedem Namen eine Geschichte. Bei unserer Agentur ist es nicht anders. Wir heißen „Nicarus". Aber was heißt „Nicarus“ eigentlich? Wie ist der Name entstanden? Und welche Bedeutung hat er für uns?
Unsere Agentur befindet sich in Heidelberg. Von hier sehen wir einen wunderschönen Fluss: den Neckar. Und dieser hieß ursprünglich „Nikros“. Der Name ist keltischen U...
5 Tricks, wie Sie den Recruiting Funnel mit Marketing Know-how füllen 🎯
Sind Sie verzweifelt auf der Suche ihren Recruiting-Funnel zu f üllen und suchen nach dem „Wow“ in Ihren Stellenanzeigen 🔍?
Dann holen Sie sich Insiderwissen aus 10 Jahren Recruiting und Marketing Erfahrung von unserer Head of Employer Branding Manuela Waskey. Sie gibt Ihnen in diesem Webinar 5 einfach umsetzbare Tricks für Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media, um Recruiting-Kosten langfristig einzusparen und Sichtbarkeit...
Umweltbewusstsein – was bedeutet das für uns? Und welchen Impact können wir als Agentur schaffen? 🌿
Wir haben für uns 4 wesentliche Schritte bestimmt, mit denen wir Nachhaltigkeit in unserer DNA verankern wollen. Dazu gehört ein ehrlicher und transparenter Blick darauf, wo wir aktuell stehen und wo wir realistisch betrachtet hinwollen.
1. #Commitment auf persönlicher, sachlicher und finanzieller Ebene – mit einer gemeinsamen Vision 💪
2. #CO2-Status quo softwarebasiert erheben und Treib...
📣Wenn Sie wüssten, wo Ihre Zielgruppe täglich 90 Minuten ihrer Zeit verbringt, wie würden Sie sie ansprechen? 💬💡
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Community Management optimieren und eine erfolgreiche Strategie entwickeln können, um Ihre Zielgruppe gezielt zu erreichen. In unserem neuesten Blogbeitrag haben wir wertvolle Tipps für Sie gesammelt.
Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Community Management auf das nächste Level zu bringen!
https://nicarus.de/news/step-by-step-zu-ihrer-community-management-strategie/
Wir stellen vor: Das wahrscheinlich flexibelste Team der Welt 🌍. Wir denken ohne Hierarchien, dafür in Rollen. In Rollen, die zu unserem Skillset passen, formen wir uns je nach Anfrage zu einem neuen Team zusammen 👥 .
Als Team und als Menschen sind wir so individuell wie die Bedürfnisse unserer Kunden. Daher lautet unsere Regel Nummer 1: Austausch, Austausch, Austausch 🤝 💡! Und damit erzielen wir erfahrungsgemäß die besten und kreativsten Ergebnisse 🚀.
Wow, das letzte Jahr hatte es in sich…neuer Name, neue Marke, viele neue Gesichter und ein erweitertes Portfolio 📜📜📜📜 (u.a. Employer Branding).
Umso stolzer sind wir, dass wir trotz oder gerade wegen dieser Veränderungen im Ranking der deutschen PR-Agenturen um 14 Plätze weiter nach oben geklettert sind. Damit landen wir insgesamt auf Platz 85 im bundesweiten Ranking und auf Platz 31 im Vergleich der mittelgroßen PR-Agenturen.
Dranbleiben lohnt sich! Um weiter zu wachsen, investieren wir täg...
