NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Stuttgart

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NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Stuttgarthat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2012

Bei Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Unternehmen nach der ersten Jahreshälfte steht diesem der Gesamtjahresurlaub zu, was regelmässig zu einer Urlaubsabgeltung führt. Dies gilt nicht, im Falle eine sog. 12-tel-Regelung im Arbeitsvertrag vereinbart ist, oder in einem Tarifvertrag, der in den Arbeitsvertrag einbezogen ist.Mehr dazu unter: http://arbeitsrechtler-stuttgart.de/arbeitsrecht-von-a-z/u/urlaub/

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