Über uns

Oberösterreichs größter Krankenhausträger

Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) versorgt mit einem Anteil von 53,1 % Oberösterreichs größte Bevölkerungsgruppe im Krankenhausbereich. Neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz betreiben wir 6 Regionalkliniken an 8 Standorten – darunter mit dem Salzkammergut Klinikum und dem Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr zwei Schwerpunktkrankenhäuser.

Ein Arbeitsplatz fürs Leben

Wir bieten sichere Arbeitsplätze – auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es Ihnen ermöglichen, Familie, Ausbildung und Karriere im universitären wie im regionalen Umfeld ideal miteinander zu verbinden. Unser Modell der Lebensphasenorientierung (LOA) sorgt dafür, dass sich Ihr Arbeitsplatz Ihren persönlichen Bedürfnissen anpasst – ob beim Berufseinstieg, beim Ausbau Ihrer Expertise oder bei der Übernahme von mehr Verantwortung. Lebenslanges Lernen, Offenheit und die aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes machen Sie fit für alle Herausforderungen, die Leben und Beruf mit sich bringen.

Leben, Arbeiten und Karriere in der Region

Arbeiten in der OÖ Gesundheitsholding bedeutet, dass Sie die schönsten Plätze Oberösterreichs direkt vor der Haustüre haben – und Ihren Job in unmittelbarer Nähe. An unseren 8 Standorten finden Sie vielfältige Lehrstellen, exzellente Ausbildungsplätze und optimale Karrieremöglichkeiten in Ihrer Region. In unserer hauseigenen Akademie bieten wir zusätzlich umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, unkompliziert innerhalb des Unternehmens den Arbeitsplatz zu wechseln.

Gemeinsam für unsere Mitmenschen

Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in Medizin und Pflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb – bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten stetig zu verbessern. Das zeigt sich konkret: in einer guten Work-Life-Balance, einem wertschätzenden und eigenverantwortungsfördernden Führungsstil, in Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betriebskindergärten, Papamonat) sowie in Benefits wie unserem konzernweiten Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderungsprogramm.