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offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. November 2022

Auf einen Kaffe mit Björn zum Thema: Leadership Programm „Hey Björn, ich hab mich gefragt, wie eigentlich so ein Leadership Programm bei offstandards aussieht?“ Björn: eine Grundstruktur ist eigentlich immer erkennbar: wir starten mit einem gemeinsamen Kick Off, wo es um Kennenlernen, Ziele und auch den Auftrag der Teilnehmer*innen geht. Das erste Modul dreht sich dann um die Persönlichkeit der Führungskraft, Stärken, Entwicklungsbedarfe und individuelle Lernziele. Bevor ich auf andere „losge...

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. November 2022

Auf einen Kaffee mit Sven zum Thema Team Coaching☕️ „Hey Sven, was würdest du sagen macht unser Team Coaching Angebot besonders und gib doch bitte mal ein Beispiel diesbezüglich.“ Sven: Das Beste an unserem Team-Coaching-Angebot ist seine Adaptionsfähigkeit. Ein Beispiel: wir erleben es ziemlich häufig, dass Kunden mit einer sehr konkreten Anfrage zum Thema „Team-Coaching“ an uns herantreten, z.B. „wir wollen in den Hochseilgarten“. Wir fragen dann gerne: „Auf welche Frage zum Thema „Teamentwi...

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Juli 2022

New Work- jugendliche Selbstverwirklichungsromantik oder das Arbeitsmodell einer neuen Generation, für die Arbeit mehr ist, als Zeit in Geld umzuwandeln? Eins ist sicher: New Work ist mehr als nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Im New Work Kosmos werden neue Ansprüche an Führung, Kollaboration, Selbstverantwortung und Kundenorientierung formuliert. Dahinter steht die These, dass Mitarbeiter‘innen nur dann ihr Bestes geben, wenn sie in motivierenden Rahmenbedingungen arbeiten können. De...

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Juni 2022

Hybrides Lernen ist der Weg der Zukunft! Das war die zentrale Message der Learntec 2022, die in diesem Jahr wieder in Präsenz und face-to-face stattfand. Wir haben uns umgehört, viel über vermeintliche und reale Trends diskutiert und unser offstandards-Produktportfolio mit Experten und Wettbewerbern abgeglichen. Ergebnis: mit unserem digitalen Know How, unserer didaktischen Kompetenz und unserem Commitment zu kundenspezifischen offstandards-Lösungen sind wir für die Zukunft gut aufgestellt. Weit...

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2022

Gotowy do wyznaczania nowych standardów? Dołącz do offstandards! 🇵🇱

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2022

Készen áll új mércéket felállítani? Akkor csatlakozz az offstandards-hoz! 🇭🇺

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. Mai 2022

Ready to set new standards? So join offstandards!

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Mai 2022

In der letzten Woche waren wir mit Airbus in Visselhövede. 60 Führungskräfte haben ihre Zusammenarbeit reflektiert, gemeinsam gelernt, Erfahrungen ausgetauscht und Vereinbarungen zur zukünftigen Zusammenarbeit getroffen. Es wurde energisch diskutiert, konzentriert an Lösungen gearbeitet und vor allem ganz viel gelacht.

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2022

Zuhören und verstehen – der offstandards customer day Angefangen hatten wir mit unseren „customer days“ schon vor einigen Jahren, allerdings damals in Form von schriftlichen Befragungen unserer Kund*innen („CUSS“). Die Rückmeldungen haben wir im Team ausgewertet und versucht, für uns Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und unsere Stärken gut zu verstehen. Und wie es viele sicher auch von Mitarbeiterbefragungen kennen: man sitzt vor Zahlenwerten und kurzen Aussagen. Einige Punkte sind klar und nac...

offstandards GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. März 2022

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offstandards entwickelt kundenspezifische Konzepte im Umfeld von Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei leitet uns der Grundgedanke, dass Menschen einzigartig sind und sich nicht standardisieren lassen. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen richten wir unsere Konzepte konsequent an Ihren Unternehmenswerten,...

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