Über uns

Profitieren Sie von unserer Recruiting Strategie 5.0 – dem Herzstück erfolgreicher und nachhaltiger Talentgewinnung.

Mit strategischer Außenkommunikation, hochorganisierten Kandidatenprozessen, der Integration moderner Arbeitsweisen und New Work Elementen sowie maßgeschneidertem Onboarding, schaffen wir ein ganzheitliches Recruiting-System, das die für Sie besten Talente nachhaltig anzieht.

Employer Branding

Jedes Unternehmen hat seine eigene Tonalität und seine eigene, von Menschen gemachte, Kultur. Wird diese gezielt nach außen kommuniziert, stärkt es das Employer Branding und eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiches Recruiting wird damit gelegt. Kommunizieren Sie mit uns Ihr Unternehmen in eine sichtbar starke Arbeitgebermarke, die für Sie die besten Talente anzieht und bestehende Mitarbeitende bindet.

Top organisierten Kandidatenprozess

Ein erstklassig organisierter Bewerbungsprozess ist das A und O für engagierte Kandidaten. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sorgen für einen effizienten Ablauf, der Kandidaten begeistert. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding. Wir minimieren Zeit- und Kostenaufwand für alle Beteiligten und gewährleisten eine gelungene Candidate Experience, die positiv nachwirkt.

Professionellen Recruiter

Unser erfahrenes Team ist verlässlicher Sparringspartner, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Wir kommunizieren Ihre Vorteile, identifizieren optimale Kandidaten und führen sorgfältige Auswahlprozesse durch. Mit unserem Netzwerk und unserer Expertise bringen wir Ihr Recruiting auf ein neues Level. Starten Sie mit oliwa.berlin in eine Zukunft der nachhaltigen Talentgewinnung.Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, wie wir gemeinsam die passenden Talente für Ihren Erfolg finden!

Moderne Arbeitsmodelle

Traditionelle Arbeitskonzepte mit starren Zeiten und konventionelle Bürostrukturen erfüllen die Erwartungshaltung heutiger Kandidaten nicht. Gesucht werden Möglichkeiten, jederzeit und von überall, zielorientiert zu arbeiten. Gemeinsam im Büro, hybrid kollaborativ, remote oder im Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit. Wir helfen Ihnen, passend zu Ihrer Unternehmung, flexible Arbeitsmodelle zu integrieren und zu kommunizieren.

Strukturiertes Onboarding

Der strukturierte Einstieg eines neuen Mitarbeitenden beeinflusst entscheidend seinen Erfolg im Unternehmen und trägt maßgeblich zur Förderung einer positiven Arbeits- und Erlebniskultur bei. Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm erleben neue Talente einen fesselnden Start, der ihnen ermöglicht, sich schnell in ihrer Rolle einzufinden und eine emotionale Bindung zu Unternehmen und Team aufzubauen.