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Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. August 2021

Im Peer Group Coaching fördern, heben und steigern Mitarbeitende oder Führungskräfte • ihr Knowhow • ihre Potentiale • ihre Performance Peers verstehen einander blind. Deshalb bringen wir sie ins Gespräch. Lassen Sie diese Ressourcen nicht ungenutzt ⏩ www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6834050304326029313 #peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coaching

#peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coaching | Orange Beratung GmbH

Aus individuelle Aufgaben ergeben sich individuelle Herausforderungen. Aber in den erfolgreichsten Abteilungen, Unternehmen und Organisationen begegnet das Team diesen Herausforderungen gemeinsam. ⏩ Nutzen Sie die Macht der Peers. ⏪ Peers sind die Kolleginnen und Kollegen, die eine gemeinsame Perspektive auf Prozesse haben • weil Sie gemeinsame Problemstellungen bearbeiten • weil für Sie dieselben Erfolgskriterien gelten ⏩ Kurzum: Peers verstehen einander blind. Deshalb bringen wir sie ins Gespräch. Im Peer Group Coaching fördern, heben und steigern Mitarbeitende oder Führungskräfte • ihr Knowhow • ihre Potentiale • ihre Performance Lassen Sie diese Ressourcen nicht ungenutzt ⏩ Folgen Sie uns jetzt für mehr Informationen zur Organisationsstärkung. #peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coachingde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. August 2021

Warum wir von der Orange Beratung auf nachhaltige Stärkung von Organisationen und ihren Teams setzten, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag ⏩ www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6829332718900273152 #peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coaching

#peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coaching | Orange Beratung GmbH

❗️Positives Feedback aus der Gruppe gibt Auftrieb❗️ Deshalb setzen sich viele Mitarbeitende nach einem intensiven Peer Group Coaching begeistert für ihr Team ein. Guter Anfang. Aber uns reicht das noch nicht. Wir von der Orange Beratung setzen auf nachhaltige Stärkung von Organisationen und ihren Teams. In persönlichen Einzelcoachings stärken wir • die langfristige Integration ins Team • die Identifikation mit den Unternehmenszielen • das persönliche Verantwortungsgefühl Setzen Sie die Learnings aus der Peer Group um: Individuell und effizient. Wir begleiten Sie über die ganze Strecke. Holen Sie die Orange Beratung an Bord! #peergroupcoaching #peergroupberatung #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #coachingde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Juni 2021

Prozesse optimieren und Waste vermeiden! Wie das geht, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag auf LinkedIn ▶️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6811550370397990912

#beratung #consulting #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklung #leanmanagement | Orange Beratung GmbH

Orange Beratung ist das Berater-Startup für kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden haben sich den Erfolg in Ihrem Markt mit Innovationskraft und Beharrungsvermögen erarbeitet. Gemeinsam stellen wir sie für eine schnelllebige Zukunft in immer dynamischeren Branchen erfolgreich neu auf. Wir beraten: • Mit Respekt für gewachsene Strukturen - Prozesse optimieren, Waste vermeiden • Partnerschaftlich und Zielorientiert - mit Tools für agile Workflows Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen. ⏩ Starten wir den Dialog auf https://orange-info.de #beratung #consulting #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklung #leanmanagementde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Mai 2021

Wie sie ihre Erfolgsressource für Ihr Unternehmen nutzen können, erfahren Sie in unserem LinkedIn-Beitrag ▶️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6803998504625692673

#beratung #consulting #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklung #leanmanagement | Orange Beratung GmbH

Ihre Erfolgsressource: Menschen. Stellen Sie Mitarbeitende in den Mittelpunkt eines agilen, aufgabenorientierten Workflows. Wir geben Ihnen die passenden Tools an die Hand: • Kooperation • Persönliche Verantwortung • Konstruktives Feedback Folgen Sie nicht länger ausgetretenen Lösungswegen. Nutzen Sie den skalierbare LEAN Management-Ansatz für Kleinunternehmen, Mittelstand, Konzerne und Organisationen. Wie anfangen? Ganz einfach. Erfahren Sie auf unserer Website alles darüber, wie wir Sie bei der Prozessoptimierung unterstützen: https://orange-info.de #beratung #consulting #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklung #leanmanagementde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2021

Transfer von Erfahrung und Wissen. Wie gestalten Sie das in Ihrem Unternehmen? Mehr dazu finden Sie in unserem LinkedIn Beitrag ➡️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6795980477992968192

#peergroupcoaching #organisationsentwicklung #unternehmensberatung | Orange Beratung GmbH

Nicht einfach Networking: Orange Beratung bietet Peer-Group Beratung für Sie unternehmensintern an. Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit steht stets der Transfer von Erfahrung und Wissen – ausgerichtet auf ein gemeinsames Ziel: Erfolgreiches Unternehmertum. ▷ Führungskräfte unter sich Peer-Groups und ergänzendes Coaching sind ein maßgeschneidertes Forum für den gezielten Austausch mit Führungskräften, die denselben Erfahrungshorizont teilen. • 6–8 Führungskräfte • Kontinuierlicher Austausch, lösungsorientierte Moderation • Aktuelle Problem- und strategische Fragestellungen #peergroupcoaching #organisationsentwicklung #unternehmensberatungde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2021

Wie wir durch Peer Group Coaching Mitarbeitende, Führungskräfte oder ganze Abteilungen und Bereiche miteinander ins Gespräch bringen, erfahren Sie in unserem aktuellen Beitrag auf LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6793823546062716928

#peergroupcoaching #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklung | Orange Beratung GmbH

••Herausforderung, Lösungsfindung, Implementierung•• Kontinuierlich. Langfristig. Nachhaltig. Peer Group Coaching bringt Mitarbeitende, Führungskräfte oder ganze Abteilungen und Bereiche miteinander ins Gespräch. Von Herausforderungen über die Lösungsfindung bis zur Implementierung: Sie erarbeiten relevante Learnings gemeinsam und leiten Strategien ab, die Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation voranbringen. Wir von der Orange Beratung begleiten Sie praxisorientiert. • Dezidiert: Organisationsstärkung als strategischer und organisatorischer Transformationsprozess • Individuell: Ergänzende Einzelcoachings sichern Nachhaltigkeit und Transfer • Resilienz: Steigern Sie Problemlösungskompetenz und entwickeln Sie In-House-Knowhow • Effizienzsteigerung: In ihrem Unternehmen und durch Steuerung von Prozessen und Dienstleistern #peergroupcoaching #unternehmensberatung #organisationsstärkung #organisationsentwicklungde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. April 2021

Wie wir durch Peer Group Coaching gemeinsam Ihre Organisation von innen heraus stärken, erfahren Sie in unserem Beitrag zur Nutzung von Peer-Groups auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6791341560500895744

#organisationsentwicklung #organisationsstärkung #peergroupcoaching | Orange Beratung GmbH

Peer-Groups mit ergänzenden Coachings sind der ideale Rahmen, um Entwicklungsprozesse anzustoßen, die lange nachwirken. Gemeinsam stärken wir Ihre Organisation von innen heraus: wir zeigen Optimierungspotenziale bei der Arbeitsverteilung auf; wir steigern Effizienz und Effektivität; wir erhöhen Ihre Geschwindigkeit. Peer-Groups folgen einer Logik der gegenseitigen Bestärkung: Wie lassen aktuelle Herausforderungen sich gemeinsam lösen? Wie neue Best Practices erarbeiten? • Austausch und Lernen voneinander • Synergien bei Problemlösungen schaffen • Interne Vernetzung von Abteilungen oder Teams • Entlastung von Vorgesetzten Die Kraft der Peers Peer Groups mit festen Teilnehmenden erleichtern den kontinuierlichen Austausch auf Augenhöhe. • Vertrauensvoll: Peer Groups bringen Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamer Denkweise in ein konstruktives Gespräch (Führungskräfte oder Mitarbeitende) • Aktuell: Thematisiert werden anstehende Herausforderungen für Teams, Zusammenarbeit und Klima, Kommunikation und Kooperation • Praxisrelevant: Zusammen begegnen wir geteilten Problemen und gleichartigen Herausforderungen – lösungsorientiert #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #peergroupcoachingde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. April 2021

Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation nachhaltig entwickeln können und warum eine Veränderung von Ihren Mitarbeitern aus kommen muss, erfahren Sie in meinem neuen Beitrag auf LinkedIn ▶️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6788803964591734784

#organisationsentwicklung #organisationsstärkung #peergroupcoaching | Orange Beratung GmbH

Veränderungsprozesse wecken häufig Widerstand. Damit Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation nachhaltig entwickeln können, muss die Veränderung von innen kommen – von Ihren eigenen Mitarbeitenden. Dazu setzen wir von der Orange Beratung auf Peer-Group Coachings: das ideale Umfeld für angeleitete, lösungsorientierte Entwicklungsprozesse unter Kolleginnen und Kollegen. 🟠 Offener Kommunikationsraum Wir initiieren den kontinuierlichen Austausch in abteilungsintern oder -übergreifend zusammengesetzten Peer-Groups. Die Besetzung mit festen Teilnehmern erlaubt eine nachhaltige Gestaltung des Erfahrungstransfers innerhalb der Gruppe – die Grundlage für anschließende Strategie- und Lösungsfindungsprozesse. • Problemlösungskompetenz stärken • Know-How in Unternehmen aufbauen 🟠 Entwicklung erleben Fragen, Herausforderungen: Der Austausch in der Peer-Group stärkt das Gemeinschaftsgefühl und sensibilisiert für die organisationsübergreifende Relevanz des eigenen Beitrags zur gemeinsamen Lösung. So wird Veränderung als Selbstwirksamkeit erlebt. Zusätzlich sichern wir die Nachhaltigkeit des Entwicklungsprozesses in individuellen Einzelcoachings. Vor Ort oder digital. #organisationsentwicklung #organisationsstärkung #peergroupcoachingde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. April 2021

Wie Sie LEAN Management Tools zur Weiterentwicklung Ihrer internen Führungskultur nutzen könne, erfahren Sie in unserem Beitrag auf LinkedIn ▶️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6786241282390937600 #leanmanagement #leadership #führungskultur

#leanmanagement #leadership #führungskultur | Orange Beratung GmbH

Führung als Service am Mitarbeiter: Impulse zur positiven Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden gehen immer von guter Führungskultur aus. Nutzen Sie LEAN Management Tools zur Weiterentwicklung Ihrer internen Führungskultur. Formen Sie effiziente und inspirierende Führungspersonen. LEAN Management Tools Transparenz und Fehlerkultur: • Voraussetzung für selbstbestimmtes Arbeiten • Veränderung, die von den Mitarbeitenden selbst ausgeht • Eigeninitiative fördern • Potentiale heben Best Practices / Erfolge feiern: • Motivation durch aktive Wertschätzung • Ergebnisorientierte Weiterentwicklung • Teamgefühl durch gemeinsam gefeierte Erfolge Feedback / Coaching: • Führungskräfte gehen auf die Mitarbeitenden ein • Führung ist Service am Mitarbeitenden und wird eindeutig gelebt • Führungskräfte entwickeln Mitarbeitende individuell und sinnvoll weiter #leanmanagement #leadership #führungskulturde.linkedin.com

Orange Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April 2021

Weiterentwicklung durch LEAN Management – Für effizienten, zielorientierten Ressourceneinsatz und sinnvolle Arbeit. Wie LEAN Management Sie wirklich weiter bringt, erfahren Sie in unserem Beitrag auf LinkedIn. ⏩ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6783360783075045376 #leanmanagement #newwork #agility

#leanmanagement | Orange Beratung GmbH

LEAN Management, New Work, Agilität – viele Ansätze weisen den Weg zu einer neuen, effizienteren Unternehmenskultur. Aber was bringt Sie wirklich weiter, ausgehend vom Ist-Zustand Ihrer Organisation? Entscheidend ist, wie Transformationsprozesse mit Leben gefüllt werden. LEAN Management Tools Wir sind überzeugt von den Tools, die Unternehmen im Rahmen des LEAN Managements zur Verfügung stehen. Ursprünglich entwickelt für die Abläufe in der Produktion, haben sich diese Tools zur Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung längst auch im indirekten Bereich bewährt. Die LEAN-Perspektive LEAN-Management fokussiert interne Prozesse in doppelter Hinsicht: Auf Mitarbeitende einerseits, andererseits auf Ihre Kunden. Eine Schlüsselposition kommt der Führungsebene zu, denn letztlich muss hier entschieden werden: Wie schafft sie Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden? Und wie kann sie die gesamten Aktivitäten vollständig auf den Kunden ausrichten? Welche Prozesse und Arbeitsschritte sind kundenorientiert und wertschöpfend, welche Tätigkeiten schlicht unnötig? LEAN Management eröffnet entlang dieser Leitfragen neue Spielräume: Für effizienten, zielorientierten Ressourceneinsatz und sinnvolle Arbeit, die alle Beteiligten weiterentwickelt. #leanmanagementde.linkedin.com

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