Über uns

Desarrollamos una metodología llamada Arquitectura Organizacional que dentro del proceso de Planeación Estrategica permite diagnosticar y diseñar una organización inteligente sustentada en Funciones Básicas de Servicio (FBS) y las Competencias Laborales para desempeñarlas adecuadamente. El modelo implica intervenir en el aspecto humano cultural para lograr involucramiento y compromiso, en el aspecto tecnológico lograr la automatización de procesos acordes al nivel de maduración de la empresa (ERP, LMS, BSC, CRM, etc.) o sus equivalentes y un trabajo administrativo que garantice el óptimo desempeño de dichas FBS.

Podemos acompañarlos en todo el proceso o sólo intervenir en algún aspecto:

+ Planeación Estratégica

+ Arquitectura Organizacional

+ Coaching Ejecutivo (Ontológico)

+ Competencias Laborales y Capacitación en ellas

+ Desarrollo de Habilidades Directivas y Gerenciales