Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Am Anfang steht oft
eine noch recht vage Frage,
ein Problem,
oder der Wunsch, etwas zu verändern …
der Umgang mit Wachstum oder mit Krisen
die Umsetzung von Unternehmenszielen
die Gestaltung anstehender Projekte
die Optimierung der Zusammenarbeit im Team
die Verbesserung der Führungsarbeit
die Integration und „Entrümpelung“ von Bereichen, Aufgaben, Strukturen
der Umgang mit Konflikten und als schwierig empfundenen Situationen
Wir legen den Schwerpunkt auf die Wirksamkeit der Organisation und erhöhen diese durch fundierte und erprobte Methoden.
Wir werfen einen Blick „von außen“ auf die Organisation, beleuchten u. a. Strukturen, formale und informelle Kommunikationswege, Führungs- und Denkmuster, HR-Instrumente sowie förderliche und hinderliche Faktoren.
Wir beziehen dabei die beteiligten Menschen eng ein und nutzen Methoden, mit denen bereits bei der Analyse die Wirksamkeit der Organisation deutlich erhöht wird.
Der Kunde profitiert von unserer langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen, der Methodenvielfalt sowie unserer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Wir machen Ihre Strategie, Ihre Vision, Ihre Ziele greifbar, erlebbar, besprechbar, transparent.
Wir schauen aus einer neutralen Perspektive auf Instrumente, Strukturen, Kommunikationswege und -muster, Beziehungen, Verhaltens- und Denkmuster.
... was ist förderlich,
... was ist hinderlich,
... was ist wirksam
im Hinblick auf die Strategie, Vision und Ziele?
Wir stoßen Veränderungen an, schulen, trainieren, sensibilisieren und implementieren notwendige Prozesse. In konkreten Projekten und Werkstücken wird die Veränderung sichtbar und erlebbar.
Wir, das sind fünf erfahrene Berater mit unterschiedlichem Hintergrund. Mehr dazu unter
