Über uns

Jobsharing ist ein echtes New Work Modell. Hohe Kollaboration in Kombination mit reduzierter Arbeitszeit, insbesondere auf Führungspositionen macht Jobsharing zum Erfolgsmodell. Studien zeigen, dass Jobsharer produktiver Arbeiten als Vollzeitkräfte. Immer mehr Unternehmen schreiben ihre Stellen daher bewusst im jobsharing aus. Doch das Matching einzelner Kandidat:innen und der veränderte Ausschreibungs- und Besetzungsprozess stellen für viele eine Hürde da. PairToShare schließt diese Lücke. Vollautomatisiert übernehmen wir den Jobsharing- Auschreibungs- und Besetzungsprozess im Tandem. Unser forschungsbasierter Matchingsalgorithmus verknüpft Stelleninteressent:innen miteinander im Prematch und führt fertige Tandems durch den Bewerbungsprozess. Die fertige high end Tandembewerbung landet danke end-to-end direkt im Bewerbermanagementsystem der Unternehmen.