Über uns

Wer sich für Pasternak Personal entscheidet, ist bereits auf der Siegerstraße, denn wir überlassen nichts dem Zufall. Vom ersten Meeting an werden Sie bei uns ausschließlich von fachkompetenten und erfahrenen Kontaktpersonen betreut. Branchenkundige Disponenten besichtigen Ihre Arbeitsstätten und arbeiten in enger Kooperation mit Ihren Abteilungsleitern die arbeitsplatzspezifischen Mitarbeiterprofile aus. Darüber hinaus wird die optimale Anzahl der Leiharbeiter festgelegt.

Die anschließende Auswahl erfolgt parallel zu Anmietung von Unterkünften und Bereitstellung einer angemessenen Zahl von Transportmitteln. Durch die Spezialisierung auf den Einsatz von deutschen Fach- und Hilfskräften aus Oberschlesien erreicht Pasternak Personal die völlige Unabhängigkeit des Einsatzortes von dem Wohnort einzelner Mitarbeiter.

Sie als Kunde profitieren von dieser Lösung direkt. Ausreden, wie: "mein Auto ist nicht angesprungen", "die Oma ist krank", oder "mein Wecker hat nicht geklingelt" sind von nun an Geschichte, denn alle Mitarbeiter werden als Gruppen an die Arbeitsstätte befördert. Ein ortskundiger Personaldisponent betreut die Mitarbeiter, kümmert sich um Einkaufsmöglichkeiten, Wohnungsausstattung, Freizeitgestaltung und gewährleistet kurze Kommunikationswege zu Ihrem Unternehmen. Er unterstützt Sie bei der Bestellung zusätzlicher Arbeitskräfte, als auch bei der geordneten Freistellung der Mitarbeiter bei einer rückläufigen Auftragslage. Unsere fleißigen oberschlesischen Landsleute kommen zu Ihnen mit einem konkreten Ziel.

Gute Arbeit für gutes Geld.

Da sie hier vor Ort keinen familiären Verpflichtungen nachkommen müssen, ist ihnen Mehrarbeit kein Dorn im Auge. Genau das Gegenteil ist hier der Fall. Die Zeit vor Ort soll möglichst effizient genutzt werden.

Ihr Mehrwert mit Pasternak Personal

· branchenkompetente und kundenbezogene feste Ansprechpartner

· Personalauswahl nach mit Ihnen exakt festgelegten Kriterien

· Einsatz von arbeitswilligen und hochmotivierten Deutschen aus Oberschlesien

· hohe Bereitschaft zu Mehrarbeit

· willkommen auch kurze, saisonale Einsätze

· bewährte logistische Strukturen, die die kurzfristige Bereitstellung, einer größeren

Anzahl von Hilfspersonal möglich machen

· Völlige Einsatzortflexibilität durch die Bereitstellung, von Werkswohnungen und

den Einsatz firmeneigener Fahrzeuge

· Ständige Betreuung der Mitarbeiter durch, vor Ort ansässige Personaldisponenten

· keine "blauen" Montage

· keine Verspätungen

· ein unschlagbares Preis-/Leistungsverhältnis

Vorteile der Zeitarbeit

· keine Kosten für Mitarbeitersuche

· keine zeitintensive Bewerberauswahl

· keine Personalakten

· keine zusätzlichen Lohn- und Verwaltungskosten

· keine Kosten für Arbeitgeberanteile, Ausfallzeiten, Krankheit, Urlaub u.ä.

· Freistellung der Mitarbeiter bei einer rückläufigen Auftragslage

· Bezahlt wird ausschließlich die produktive Arbeitszeit

· eine Rechnung