Über uns

Peter Hahn GmbH

Über uns

Peter Hahn GmbH

Dürfen wir vorstellen: Wir sind PETER HAHN!

Unternehmensportrait

Vor etwas mehr als 60 Jahren war die Welt eine andere. Aber eines war schon damals klar: Frauen verdienen mehr als Kompromisse. Mehr Stil. Mehr Qualität. Mehr Respekt. Mit dem Vertrieb von Jacken, Mänteln und Decken aus feinstem Lamahaar startete PETER HAHN.

Was durch die Gründer Margrit und Peter Hahn 1964 beginnt, ist heute ein europaweit agierendes erfolgreiches Multichannel-Unternehmen.

PETER HAHN steht seit jeher für exklusive Damenmode mit hohem Qualitätsanspruch. Unsere Idee Mode für Frauen zu machen, die mitten im Leben stehen – nicht daneben. Frauen, die nicht gefallen wollen, sondern sich selbst gefallen. Die wissen, was sie wollen. Und was sie wert sind.

Seit über 60 Jahren steht PETER HAHN für hochwertige Mode. Die Qualität zeigt sich sowohl im Schnitt als auch im Material. Ob feinste Supima®-Baumwolle, edles Kaschmir, natürliches Leinen oder glänzende Seide – wir setzen auf ausgewählte Naturmaterialien, die sich gut anfühlen und lange gut aussehen. Durch strenge Qualitätskontrollen stellen wir sicher, dass jede Naht sitzt, jedes Teil überzeugt – und unsere Mode hält, was sie verspricht: Stil, Substanz und ein gutes Gefühl.

Heute, mehr als ein halbes Jahrhundert später, ist PETER HAHN mehr als eine Marke. Es ist ein Stück Geschichte. Ein vertrauter Name in den Kleiderschränken und Herzen. Eine Marke, die mit ihren Kundinnen gewachsen ist – durch Wandel, durch Krisen, durch Erfolge. Und jetzt? Jetzt beginnt ein neues Kapitel.

Denn PETER HAHN bleibt sich treu und geht gleichzeitig mutig voran. Mit neuen Kollektionen, neuen Ideen, neuen Stimmen. Für Frauen, die sich nicht „jung halten“ wollen – sondern lebendig bleiben.

Unseren Onlineshop finden Sie unter www.peterhahn.de.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital

Das Engagement, das Know-how und die Kreativität unserer Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Wir können uns aufeinander verlassen, wir gehen fair und vertrauensvoll miteinander um.

1. Jeder einzelne Mitarbeitende ist wichtig und trägt durch seine Leistung, seine Kompetenz und sein Verhalten zur positiven Unternehmenskultur und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

2. In einer Atmosphäre, die von Respekt und Toleranz getragen wird, entstehen Motivation und Freude am Erfolg.

3. Wir sind offen für Veränderungen, daraus resultierende Schwierigkeiten sprechen wir offen an und tauschen uns rechtzeitig und regelmäßig aus.

4. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die hoch gesteckt, aber erreichbar sind.

5. Wir arbeiten, um zu leben, aber wir stehen voll hinter unserer Arbeit und unserer Firmen-Philosophie.

6. Wir wollen den Erfolg – denn er gibt uns Sicherheit, Unabhängigkeit und Lebensqualität.

Beruf und Familie

Eine familienbewusste Personalpolitik hat für uns eine große Bedeutung. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stehen beratend und unterstützend zur Seite. Das betrifft gleichermaßen Familien als auch werdende Eltern und auch Kolleg:innen, die Angehörige pflegen. Konkret beinhaltet das vielfältige Maßnahmen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit-Konten, Remote-Work-Regelungen, Zuwendungen bei Geburten, Kids Day und Beratung in sozialen Fragen durch einen professionellen externen Partner.