Über uns

About us

Pharma D&S was established in 2001 as service provider for the pharmaceutical industry in the fields of Quality and Regulatory Affairs. The founders were high-level corporate managers in the pharmaceutical industry, who held important Corporate Executive positions in different areas.

Over the years, the founders recognized the growing need of the pharmaceutical companies to find qualified, reliable and efficient suppliers, to whom they could outsource existing internal activities, keeping internal personnel focused on the company's core business. Professional service providers can handle more specialized services and work closely in team with the client personnel, allowing opportunities of professional growth for the involved resources.

Companies choose to outsource services, for several reasons, some of them are the high costs of the continuous employee training and additional employee knowledge acquisition and the need to optimize the performance and productivity at work of their employees. The outsourcing of services needs therefore to achieve one or more of the following results:

· to bring an add value knowledge

· to cover the peak workloads of the internal personnel

· to gap lack of services, which are not present out of company choice

· to achieve operational economies

And they should therefore be timely, efficient and first of all of high quality.

Über uns

Pharma D&S wurde in 2001 gegründet, als Dienstleister der pharmazeutischen Industrie in den Bereichen Qualitätssicherung und Regulatory Affairs. Die Gründer waren hochrangigen Managern von pharmazeutischen Unternehmen, wer wichtige Konzernleitung Positionen hielten.

Im Verlauf der Jahre, erkannten die Gründer den weiter wachsenden Bedarf den Pharmaunternehmen, hochqualifizierte, zuverlässige und leistungsfähige Lieferanten zu finden, an wen sie bestehende interne Aktivitäten auslagern könnten, um das interne Personal auf das Kerngeschäft des Unternehmens konzentrieren zu lassen.

Professionelle Dienstleister können mehr spezialisierte Serviceleistungen anbieten und sie können eng mit dem Kundenpersonal zusammenarbeiten, so dass die eingesetzten Ressourcen Berufseinstieg sowie Entwicklungsmöglichkeiten haben können.

Unternehmen entscheiden sich für das Outsourcing aus mehreren Gründen, einige sind die hohen Kosten der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter und der zusätzlichen Kenntnisse und der Bedarf die Arbeitsqualität und -produktivität der Mitarbeiter zu optimieren. Die Auslagerung von Dienstleistungen muss daher einen oder mehrere Erfolge erreichen:

-        Value Added Knowledge bringen

-        Abdeckung von Spitzenbelastungen

-        Lücken bei den Dienstleistungen, die nicht bestehenden im Unternehmen sind, zu schließen

-        Erzielung von betriebliche Einsparungen

und sie sollten daher zeitnah, effizient und vor allem von hoher Qualität sein.