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ploya.hat einen Beitrag geschrieben.6. April 2023

Der Osterhase steht vor der Tür, aber wo hat der meine gesuchten Fachkräfte versteckt? Wir von ploya finden Sie ;) Jetzt von ploya-Frühlingsaktion profitieren und günstige Preise für Ihre Online-Recruiting-Kampagnen in 2023 sichern Ihre Vorteile: ✅ Vorauswahl der besten Kandidaten ✅ Nur valide Bewerberdaten ✅ Mehr als 15 Jahre Recruiting-Expertise Hier mehr Infos zum Produkt im Kurzflyer mit Möglichkeit zur Live-Demo erhalten: ▶▶▶ https://ploya.de/Fruehlingsaktion_ploya_2023.pdf ◀◀◀ ...

ploya.hat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

29 Tage dauern Bewerbungsprozesse in Deutschland im Durchschnitt. 29 Tage in denen die Bewerber Zeit haben sich Alternativen zu suchen, die Bewerbung anzuzweifeln und einen Vertrag bei der Konkurrenz zu unterschreiben. Wir sagen: „Bewerben muss schneller werden!“ Und um das zu schaffen, müssen Unternehmen ihre Bewerbungsverfahren digitalisieren und einfacher gestalten. Welche vier Eigenschaften moderne Bewerbungsverfahren ausmachen und Bewerber überzeugen, liest Du in unserem neusten Blogartikel...

Moderne Bewerbungsverfahren | ploya

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ploya.hat einen Beitrag geschrieben.23. September 2021

Hallo Welt! Dürfen wir uns vorstellen? Wir sind die ployaner und wir werden die Welt des Recruitings auf den Kopf stellen. Wir werden die Mitarbeitersuche schneller, erfolgreicher und effektiver machen. Dafür haben wir ploya gegründet - unser Start-up für digitales und sorgloses Recruiting. Mit einer Kombination aus Online-Marketing, Employer Branding und einfachstem Bewerbermanagement schaffen wir es, mehr und bessere Bewerber:innen für Unternehmen zu erreichen. Wie wir das machen wollen und ...

Wer wir sind — Ploya. Finden, die wo nicht suchen.

Klingt gruselig: Aber wir kombinieren 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit 20 Jahren Expertise in Online-Marketing und Online-Technologien. Nur so kann man erfolgreiche rekrutieren. Für Handwerk, Technik, Gesundheit, Logistik oder Weiterbildung.www.ploya.de

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