Über uns
Den Platz besetzen, der am meisten zählt
Unternehmen geraten selten ins Stocken, weil die Strategie fehlt. Meist sitzt die falsche Person auf dem Platz, der am meisten zählt. Protodigy gibt es, um genau diesen Platz richtig zu besetzen.
Seit 2018 finden wir Ingenieurinnen, Architekten und kaufmännische Führungskräfte, die Jobbörsen nie erreichen: für Technologieunternehmen in Deutschland, DACH, Europa und Südafrika.
Schwerpunkte
Cloud-, KI- und Security-Engineering
ERP, inkl. Dynamics Business Central und F&O
Software-Engineering
Raumfahrt-Hardware und Strukturanalyse
Vertriebs- und Technikleitung
So arbeiten wir
Klarheit zuerst: Kandidaten bekommen ein klares Ja oder Nein mit Begründung, Kunden erfahren, was der Markt hergibt und was nicht. Jedes Profil wird vor der Vorstellung gegen die Muss-Kriterien des Kunden geprüft. Die meisten unserer Vermittelten haben sich nie beworben: Sie wurden gefunden und persönlich angesprochen.
Unsere Leistungen: Technical und Executive Search, Marktanalysen vor dem Suchauftrag, Fractional Technology Leadership und Karrierepositionierung für Führungskräfte.
Offene Stellen: protodigy.com/careers-1
Für Unternehmen: protodigy.com/contact
