RACER Benchmark Group

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RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.19. November 2019

Die RACER Benchmark Group, das europaweit führende Konsortium für vergleichende Analysen von Mitarbeiterbefragungen, wächst weiter. Mit der Deutschen Telekom AG ist nun das insgesamt 14. Mitglied aufgenommen worden. Damit steigt die Zahl der insgesamt verfügbaren Benchmark-Daten auf rund 1,8 Millionen Mitarbeiter für bis zu 65 Länder. mehr unter https://racer-group.de/#start

RACER GROUP | Benchmarking. Best Practice, Exchange Ideas

racer-group.de

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.2. Juli 2019

+++ TEILNEHMER STUDIE BEFRAGUNGSLANDSCHAFTEN GESUCHT +++ Gemeinsame Studie der RACER Group mit der Universität Osnabrück zum Thema „Befragungslandschaften“: Durch Experteninterviews mit VertreterInnen verschiedener Unternehmen soll dabei ein systematischer Überblick von Best-Practice-Ansätzen entstehen. FACTS: Teilnahme kostenlos | Workload ca. 60-90 Minuten | Exklusiver Ergebnisbericht

https://racer-group.de/best-practice-studie/

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.18. März 2019

Veranstaltungsbericht RACER Symposium Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der HR Performance einen Nachbericht zu unserem RACER Symposium, das rund 70 Personalexperten in den Dialog brachte: https://bit.ly/2ualjEH

https://www.hrperformance-online.de/blog/detail/sCategory/209/blogArticle/2856

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.13. März 2019

Unternehmen schneiden bei Ethik und Moral schlecht ab Arbeitnehmer haben ein schlechtes Bild von ihren Unternehmen hinsichtlich Ethik und Moral. Das zeigt eine Studie von Gallup. Eine große Rolle spielt dabei das Vertrauen in Führungskräfte. Lesen Sie mehr: https://bit.ly/2EivUTJ

Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbedarf | Personal | Haufe

Mitarbeiter attestieren Unternehmen Nachholbedarf in puncto Ethik und Moral. Das geht aus der Gallup-Studie 2019 hervor.www.haufe.de

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.7. März 2019

10 HR Trends: Was prägt das Personalwesen in 2019? Welche Themen sind für die Personalarbeit in diesem Jahr wichtig? Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat zehn Trends zusammengestellt, die das Personalwesen 2019 prägen: https://bit.ly/2GV6OMF

Neue Trends in der Personalarbeit: Was HR und Arbeitgeber 2019 erwartet

Künstliche Intelligenz in der Bewerbung, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 bewegt sich zwischen den Themen Digitalisierung und verschärftem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zehn Trends zusammengestellt, die heuer das Personalwesen prägen werden.www.computerwoche.de

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2019

HR-Themen für 2019 Welche HR-Themen sind in 2019 wichtig? Lesen Sie die Prognose der Präsidentin des Bundesverbands für Personalmanager, Elke Eller. https://bit.ly/2WaC6nN

HR-Trends: Das wird die Personaler 2019 beschäftigen | Personal | Haufe

Elke Eller, Präsidentin des BPM, erklärt im Interview mit Haufe, wie die Digitalisierung die HR-Arbeit 2019 prägen wird.www.haufe.de

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.21. Februar 2019

RACER Symposium: HR-Experten im Dialog Wir freuen uns, dass unser erstes Symposium so gut ankam und wir viele spannende Diskussionen und Gespräche führen durften. Für alle, die nicht dabei sein konnten, hier ein erster Kurzbericht: https://bit.ly/2GDvPfF

https://www.racer-group.de/aktuelles/item/5-hr-experten-im-dialog

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.14. Februar 2019

Viel Beifall für erstes RACER Symposium Spannende Vorträge aus Praxis und Forschung, interaktive Workshops und interessierte, dialogfreudige Teilnehmer. Das ist das Fazit des ersten RACER Symposiums, das gestern im Squaire in Frankfurt stattfand. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmern und Vortragenden für einen gelungenen Tag und freuen uns auf das nächste Symposium! https://racer-symposium.de/

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.13. Februar 2019

Impulse für HR-Verantwortliche Neue Einblicke in aktuelle Fragestellungen aus Forschung und Praxis und Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch möchte das RACER Symposium den Teilnehmern bieten. Beides gelingt und auch die Atmosphäre stimmt, so der Grundtenor. Wir sind gespannt auf den Rest des Tages. https://racer-symposium.de/

RACER Benchmark Grouphat einen Beitrag geschrieben.13. Februar 2019

Survey Landscapes im Fokus Das erste RACER Symposium in Frankfurt hat unter dem Motto „Gain more Organizational Drive“ begonnen. Rund 70 Teilnehmer folgten gespannt dem Eröffnungsvortrag von Prof. Dr. Karsten Müller, Universität Osnabrück Institut für Psychologie, und Dr. Ingrid Feinstein, Ipsos. https://racer-symposium.de/

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Die RACER Benchmark Group GmbH ist aktuell das führende unabhängige Konsortium für vergleichende Analysen von Mitarbeiterbefragungen in Europa. Die Gruppe liefert excellente Benchmarks und Best Practices im Rahmen von Personnel Research für Unternehmen. Die RACER Benchmark Group besteht aktuell aus 14 führenden Unternehmen im...

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