Über uns

Rados Recruiting ist eine Executive-Search-Boutique für Biotech mit Sitz in München, gegründet 2020 von Christian Rados, Biotech-Headhunter seit 2011. Jedes Mandat führt er selbst, vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift.

Besetzt werden CEO, CFO, CMO, CSO, CBO, COO, CTO und Board-Sitze, permanent, interim oder fractional, für VC-finanzierte und börsennotierte Biotechs von Seed bis Public, in Europa und den USA. Permanente C-Level-Besetzungen in unter 30 Tagen vom Briefing bis zur Zusage, Interim-Besetzungen in drei Tagen. Auf permanente Besetzungen gibt es zwölf Monate Garantie: Verlässt die Person das Unternehmen innerhalb eines Jahres, läuft die Suche ohne zusätzliches Honorar erneut.

Jede Suche folgt der Rados-Methode, zwei Passungen in fester Reihenfolge. Stage Fit: Was verlangt die Position in der aktuellen Unternehmensphase? Need Fit: Nährt die Position dauerhaft das, was den Menschen antreibt, damit er bleibt und seine beste Arbeit macht? Skill, Erfahrung, Standort und Vertrag werden bei jedem Kandidaten ohnehin geprüft. Die meisten Suchen hören dort auf.

Über 100 Kunden seit 2011, darunter BioNTech, Biogen, Bavarian Nordic, Hookipa, Immunic, Novartis, Sandoz, Boehringer Ingelheim, ZEISS und B. Braun. Mehr als 1.000 Besetzungen in Biotech, Pharma und MedTech.

Christian Rados ist außerdem Host des Podcasts Willing to Win mit Biotech-Gründern, CEOs und Chairpersons, die ihre Unternehmen durch echte Rückschläge geführt haben, und Mentor im Life Science Nord Mentoring Network.

Website: www.rados-recruiting.com