Über uns

Wir verbessern die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern messbar. Als Experten für Teamentwicklung und Changemanagement begleiten wir Teams bei der Selbstlösung interner Konflikte. Dabei geben wir keine Lösungen vor, sondern erarbeiten sie mit Team und Management. Die Erfolgsmessung unserer Methoden basiert auf operativen und sozialen KPIs sowie Kennzahlen zur Verstetigung.

Unser Ansatz

Unser Ansatz basiert auf Kennzahlen, welche die Funktionalität eines Teams operativ und sozial ausdrücken. Ein Team ist funktional, wenn es auftretende Probleme und Störungen selbst lösen kann. Wir als re•team vermitteln Problemlösungskompetenz und lösen mit Ihren Mitarbeitern bestehende operative Probleme. Dadurch wird Ihr Team zukünftig selbst in der Lage sein, sich von auftretenden Konflikten zu befreien.

Das re•team Framework

Unser Prozess läuft in fünf Schritten ab:

1. Zieldefinition: Wie soll der Zielzustand des Teams aussehen?

2. Projekt-KPIs: Welche Kennzahlen drücken den Zielzustand aus?

3. Maßnahmenplanung: Welche Methoden haben den größten Einfluss auf die Zielerreichung?

4. Vereinbarung: Wir brauchen das Commitment des Teams und der Führung.

5. Monatliche Sprints: Stetige Verbesserung durch iteratives Vorgehen.

Wie könnte die Zukunft Ihres Teams aussehen?

Sprechen Sie uns gerne darauf an oder schreiben Sie uns eine Mail.

Telefon: +49 (0)844 17977148

Mail: mail@re-team.de

Website: www.re-team.de