Über uns
Recscout
More trust less bullshit in recruiting. We link HR-teams and recruiters to scale up companies.
Die Vision von Recscout.
Denken Sie an zahlreiche Anrufe, Mails, Rechnungen, unterschiedliche Erwartungen... und vergessen Sie diese. Wir laden HR-Teams und Personalberater ein, die Highlights im Recruiting zusammen auf Recscout zu erleben.
More Trust Less Bullshit
Sparen Sie Zeit, Kosten und Nerven, indem Sie die anstrengende 'Projektanbahnung' ausklammern und stattdessen mit den richtigen Beratern direkt in produktive Projektabsprachen starten.
Der Recruiting Kreislauf mit Recscout
Wir möchten Unternehmen / HR Teams und Berater:innen die gemeinsame Arbeit optimieren und aufeinander einstimmen. Wir werden das oftmals gefühlte “Katz und Maus Spiel” der Geschäftsanbahnung / Zusammenarbeit verändern und so simpel und effizient wie nur möglich gestalten. Dazu nutzen wir eine technologische Basis und werden diese mit eigenen technologischen Recruiting Werkzeugen weiter ausbauen.
Matching
User:innen aus dem Bereich HR und Recruiting finden auf Recscout aufgrund unseres Suchmechanismus auf der Grundlage von Daten zusammen und können die gemeinsame Arbeit starten und sich nach einem Projektabschluss bewerten. So bringen wir passende Teams zusammen und umgehen Problematiken wie fehlendes Vertrauen, Ungewissheit und bauen stattdessen auf bestehendes Vertrauen, Gewissheit und einem transparenten Austausch auf Recscout.
Payment
Rechnungsstellungen und Zahlungen sind stets ein wichtiger Teilprozess in dem Gesamtbild einer Recruiting Zusammenarbeit. Eine Rechnung wird an verschiedenen Stellen eines Recruiting Auftrags fällig. Je nach Vereinbarung fallen beispielsweise eine Anzahlung, eine Invitation-Fee und eine Abschluss-Zahlung an. Auf Recscout bieten wir über etablierte und starke Partner zwei Möglichkeiten an, die diesen Prozessschritt optimieren: E-Rechnungen und Factoring.
Ad-Ons
Wir verstehen Recscout als Plattform, auf der wir neben eigenen Features auch die exzellente Software anderer Anbieter einbinden werden. So können wir unseren Nutzer:innen auf der Seite der Unternehmen, sowie auf der Seite der Berater:innen stets die Möglichkeit auf ein best mögliches Gesamterlebnis bieten. Unsere erstes Ad-On ist ein Video-Call Feature, über das HR Teams und Berater:innen sich kennenlernen und zu Vakanzen austauschen können.
