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Regionalmarke EIFEL GmbH

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Regionalmarke EIFEL GmbHposted this article15 September 2020
Arbeitgebermarke EIFEL - Regionale Qualitätsoffensive - Praxisnah und in der Region präsent

Im Frühjahr 2020 wurde der „Unternehmens-Check“ der Wittlicher DeFORIS Unternehmensberatung als weiteres Qualifizierungs-Instrument für das Fachkräftenetzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL vorgestellt.Der Check blickt neutral und unvoreingenommen hinter die Kulissen: von allgemeinen Themen über Führung und Personal bis hin zum Vertrieb – alles wird beleuchtet. Der Check ist über die ISB förderfähig und bietet eine ideale Plattform, um sich strategisch neu zu positionieren und um realistische Ziele und Entwicklungsstufen zu priorisieren, damit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens – auch als verlässlicher Arbeitgeber – gesichert werden kann.https://www.jobs-in-der-eifel.de/Arbeitgebermarke-EIFEL-Qualitaetsoffensive
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Regionalmarke EIFEL GmbHposted this article26 August 2020
Mit dem „1A Arbeitgeber“-Konzept zur Arbeitgebermarke EIFEL: Inhalte - Abwicklung - Nutzen - Vorteile

Seit Mai 2020 hat die Arbeitgebermarke EIFEL fünf neue Qualifizierungsmöglichkeiten, insgesamt somit bereits 13.Ein neues System stellen wir hiermit einmal näher vor: das „1A Arbeitgeber“-Konzept. Im Zentrum dieses Prozesses steht eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, danach ein daraus abgeleitetes Maßnahmenkonzept, daraus folgt die Umsetzung mit Hilfe eines Experten-Pools um zum Schluss mit einer zweiten Mitarbeiterbefragung den Erfolg zu messen. Hier gibt es alle weiteren Infos: www.1a-arbeitgeber.ag/Gerade jetzt bietet es sich an, strategisch und zielorientiert als Unternehmer in seinen Betrieb hineinzuhören, die Stimmung, die Meinungen und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen zu erfahren. Denn: nur so können Themen und Prozesse positiv verändert werden. Und nur so kommen Unternehmen (wieder) auf die Erfolgsspur.Die positiven Effekte eines guten Betriebsklimas liegen auf der Hand: wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, ist produktiver und motivierter, hat mehr Ideen und übernimmt Verantwortung, bleibt dem Unternehmen treu und zieht weitere gute Fachkräfte und Azubis an…  https://www.jobs-in-der-eifel.de/1A-Arbeitgeber-Konzept
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Regionalmarke EIFEL GmbH
Regionalmarke EIFEL GmbHposted this article19 August 2020
News von der Arbeitgebermarke EIFEL - „Arbeitskreis Personal/ Fachkräfte“ unter frischer Leitung

Bereits seit fünf Jahren arbeitet die Arbeitgebermarke EIFEL sehr eng und erfolgreich mit „RKW Rheinland-Pfalz – Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.“ (RKW RLP) zusammen.Gemeinsam mit RKW RLP wurde der EIFEL Arbeitgeber-Check entwickelt, der für einige Unternehmen schon nachweislich positive Entwicklungen bspw. hinsichtlich Managementprozesse, Führungskultur und Kommunikation bewirkt hat. Der EIFEL Arbeitgeber-Check ist eine mögliche Voraussetzung, um sich im regionalen Fachkräftenetzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL aktiv zu beteiligen und vermarktet werden zu können.  Der Check ist seitens des RKW RLP speziell auf die Situation von kleinen und kleinsten Unternehmen angepasst, umfasst 60 Fragen aus 6 unterschiedlichen Themenbereichen mit Schwerpunkt auf Personal und Fachkräften, eine eindeutige Bewertungsmatrix – und ist für einen ersten kostenlosen Selbsttest bestens geeignet. Interessierte Unternehmen können gerne über das Markenmanagement der Arbeitgebermarke EIFEL diesen Check anfordern: info@arbeitgebermarke-eifel.de  Die Vorteile in der strategischen Kooperation mit RKW RLP bestehen darin, dass einerseits aus dem RKW-Berater-Pool Experten zu unterschiedlichen Themen vermittelt werden können. Das RKW RLP prüft gemäß einer Verwaltungsvorschrift die Berater für das Mittelstandsförderprogramm des Landes, daher besteht bei Einsatz dieser Berater und Erfüllung der Programmvoraussetzungen die Möglichkeit, eine Förderung durch die ISB zu erhalten. Außerdem können die Auditoren belastbare Checks in den Betrieben durchführen. Alle diese Bausteine sind auf eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung ausgerichtet. Ein zusätzliches Angebot für die Unternehmen der gesamten Eifel ist der „Arbeitskreis Personal/ Fachkräfte“ des RKW RLP. Dieser Arbeitskreis ist offen für interessierte Arbeitgeber – er ist nicht gekoppelt an die Mitgliedschaft in der Arbeitgebermarke EIFEL oder beim RKW RLP e.V. Wer sich darüber näher informieren möchte, bitte Kontakt aufnehmen zu RKW RLP unter: info@rkw-rlp.de https://www.jobs-in-der-eifel.de/AG-Personal-Fachkraefte-neue-Leitung
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Qualität, Transparenz und Nachhaltigkeit - das sind Schlagworte der Regionalmarke EIFEL GmbH. Seit 2004 hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, Wertschöpfung in der Region zu halten und Qualität in kleinen und mittelständischen Unternehmen nachhaltig zu fördern. Unter dem Dach der Regionalmarke EIFEL haben sich vier...

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