Über uns

Mit unseren modernen Krankenhäusern an den Standorten Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte medizinische Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus.

Moderne Fachkliniken, hoher Patientenkomfort und eine konsequente Mitarbeiterorientierung machen uns nicht nur zum medizinischen Spitzenversorger, sondern auch zum attraktiven Arbeitgeber mit rund 2.500 Mitarbeitern.

Durch die kommunale Trägerschaft sichert der Landkreis den Kliniken die volle Unterstützung zu. Die Rems-Murr-Kliniken sind die Kliniken von Bürgern für Bürger.

Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Diese Kooperation sowie die medizinischen Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren verdeutlichen, dass die Kliniken am Puls der Zeit sind und sich die Medizin an neusten wissenschaftlichen Standards orientiert.

Besuchen Sie unsere Kliniken im virtuellen 360-Grad-Rundgang und machen Sie sich bereits vorab ein Bild von Ihrem zukünftigen, modernen Arbeitsplatz:

360-Grad-Rungang Rems-Murr-Klinikum Winnenden: https://rems-murr-kliniken.de/rundgang/winnenden/

360-Grad-Rundgang Rems-Murr-Klinik Schorndorf: https://rems-murr-kliniken.de/rundgang/schorndorf/

Die Rems-Murr-Kliniken zeichnen sich aus durch:

Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung

· Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

· Finanzielle Förderung externer Fortbildungen

· Individuelle Mitarbeiterentwicklung (z.B. Coaching)

· Mitarbeitergespräche ausgerichtet auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung

· Strukturierte Einarbeitung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

· Kursangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

· Führungskräfteentwicklung 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

· Familienfreundliche Arbeitsplatzbedingungen

· Beratungsangebote zu den Schwerpunktthemen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

· Kindertagesstätte am Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit Öffnungszeiten, die sich an den Dienstzeiten orientieren

· Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von drei bis zwölf Jahren

· Kontakthalteprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Zusätzlich profitieren Sie von

· Vergütung nach TVÖD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

· Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (JobTicket)

· Hochwertige Personalunterkünfte und Unterstützung bei der Wohnungssuche

· Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und im medizinischen Sachbedarf

· Flexible Arbeitszeitmodelle

· Möglichkeit der aktiven Einbringung eigener Vorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements

Ihre Perspektive in der Pflege

· Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle

· Aktive Einbindung von Mitarbeitern in Stationsprojekte zur Weiterentwicklung (Stationskonzept)

· Regelmäßiger Austausch mit Klinik- und Pflegedienstleitung (Teilnahme an Teambesprechungen)

· Unterstützung durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen und -sekretäre bei administrativen Aufgaben

· Multimediales Fortbildungskonzept CNE (Certified Nursing Education) für die professionelle Gesundheits- und Krankenpflege

Ihre Perspektive in der Medizin

· Spezialisierung und Zentrenbildung

· Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung

· Entlastung durch Kodierfachkräfte und medizinische Fachangestellte 

· Breites Spektrum an Facharztausbildungen mit vollen Weiterbildungsbefugnissen

· Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:

https://www.rems-murr-kliniken.de/karriere/stellenangebote.html