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Ritter von Gral GmbH

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Ritter von Gral GmbHhat einen Beitrag geschrieben24. Mai
„Junge Fachkräfte sind so anspruchsvoll! Eine Stelle ohne Home-Office-Option kommt für die gar nicht in Frage." Wirklich?🤨 Die Wechselwilligkeitsstudie von Forsa im Auftrag von Xing zeigt: Nur wenige Altersgruppen fokussieren sich bei der Stellenwahl so wenig auf eine Remote- oder Home-Office-Möglichkeit wie die 18- bis 29-Jährigen. Von ihnen würden gerade mal 19 % eine besser bezahlte Stelle ausschlagen, weil im Büro Anwesenheitspflicht herrscht – verglichen mit 35 % in der nächstälteren Koho...
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Ritter von Gral GmbHhat einen Beitrag geschrieben23. Mai
How to Ritter?! Was macht Unternehmenskultur aus? Wie setze ich Ziele, auf die man gemeinsam und individuell hinarbeiten kann? Bei den Rittern gibt es hier klare Vorstellungen - und diese werden mit tragbaren Schätzen in Silber und Gold vergütet! 💍 Rom wurde nicht in einem Tag erbaut - Egal, was für ein Cooperate-Titel dein Haupt schmückt, fängst du bei Ritter von Gral an, dann gehörst du intern während der Probezeit zunächst dem Rang des Schildknappen an! Du lernst alles kennen und fängst a...
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Ritter von Gral GmbHhat einen Beitrag geschrieben21. Februar
💬 „Es ist ja schön, dass ihr so viele Bewerber gewinnen könnt – aber woher weiß ich, dass die dann auch in mein Team passen?“ 🤔 ❗ Ganz einfach: Unser Ziel ist von Anfang an das Perfect Match. Wir suchen nicht irgendjemanden, sondern Mitarbeiter, die persönlich und fachlich genau zur ausgeschriebenen Stelle passen. 💯 Darauf richten wir unsere ganze Kampagne aus, von der Auswahl der Kanäle bis zur Gestaltung der Stellenanzeigen. So erreichen wir gezielt die geeigneten Bewerber – und wenn du möc...

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