RKW Rheinland-Pfalz e.V.

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RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.1. Dezember 2023

Neue RKW-Studie „Mittelstand meets Startup 2023: Potenziale der Zusammenarbeit“ Die Studie des RKW Kompetenzzentrums gibt detaillierte Einblicke in Kooperationen zwischen kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 500 Beschäftigten und Start-ups. Befragt wurden 350 Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Fahrzeugbau, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Chemie und Pharma. Die Studie liefert spannende Erkenntnisse – einige davon sind: 🌐 40% und mehr haben den Kontakt zu Sta...

Mittelstand meets Startup 2023 - Publikation

Die Studie untersucht das Kooperationen mit Startups aus der Sicht von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).www.rkw-kompetenzzentrum.de

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.18. August 2023

Altes Eisen? Neue Wege im Umgang mit älteren Arbeitnehmern 👵🚀 Lange Zeit war das traditionelle Bild, dass Mitarbeiter Ü50 praktisch nur noch die Zeit bis zum frühestmöglichen Renteneintritt überbrücken. Doch die Annahme, ältere Mitarbeiter seien weniger leistungsfähig, weicht zunehmend einer vielfaltsbewussteren Sichtweise und Personalpolitik. Erfolgreiche Unternehmen setzen verstärkt auf Diversity Management und damit auf altersgemischte Teams. Arbeitgeber nutzen das breite Spektrum an Kom...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.11. August 2023

Das BerufsAbitur als Türöffner ins Handwerk? 👨‍🔧🚪 Der Fachkräftemangel im Handwerk erfordert neue Wege bei der Nachwuchsgewinnung. Mit dem "BerufsAbitur" können Abiturienten gleichzeitig einen Berufsabschluss und die Hochschulreife erwerben. Eine interessante Lösung, um junge Menschen für einen beruflichen Weg im Handwerk zu begeistern, ohne sich dabei die Tür zu einer akademischen Laufbahn zu verschließen. Die Betriebe profitieren von einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität und erweiter...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.4. August 2023

In Zeiten, in denen der Wettbewerb um Auszubildende härter denn je ist, helfen die richtigen Strategien, um die Talente der Generation Z zu erreichen. Tipps für ein überzeugendes Azubimarketing gibt der Artikel „(K)ein Kinderspiel: Recruiting für die Generation Z - Wie modernes Azubimarketing funktionieren kann“ ab Seite 10 im aktuellen RKW-Magazin: ✔️ Recruiting Apps und die Möglichkeit zur mobilen Bewerbung, um mit der Zielgruppe in ihrer Welt zu kommunizieren. 📱💻 ✔️ Direkte Antworten un...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.4. August 2023

Viele Unternehmen finden keine qualifizierten Fachkräfte mehr. Sie stehen im Wettbewerb um junge Talente und sehen sich mit einer hohen Wechselbereitschaft ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konfrontiert. Während Unternehmen jahrelang aus einem großen Bewerberpool auswählen konnten, sitzen heute die Fachkräfte am längeren Hebel: Sie können sich oft aussuchen, wo und wie sie arbeiten möchten. Doch es geht nicht nur darum, die veränderten Bedingungen zu erkennen. Es geht auch darum, neue Lö...

RKW Magazin: Augen auf... - Publikation

Diese Ausgabe des RKW Magazins widmet sich dem Thema Mangel und insbesondere Ressourcen- und Fachkräftemangel.www.rkw-kompetenzzentrum.de

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2023

Eine brandneue Studie des RKW Kompetenzzentrums ist da: Der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Länderbericht Deutschland! 📊🌐🔍 Bereits seit 23 Jahren widmet sich der GEM der Erforschung des weltweiten Gründungsgeschehens und ist damit das größte ländervergleichende Projekt seiner Art. Die spannenden Ergebnisse des neuen Länderreports, der in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie der Leibniz Universität Hannover entstanden ist, analysieren die Daten aus De...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.16. Juni 2023

Frei nach Loriot: "Unternehmensnachfolge ohne Beratung: möglich, aber sinnlos?" Ein interessanter Artikel aus dem aktuellen Magazin des RKW-Kompetenzzentrums. Eine qualifizierte Beratung ist gerade bei der Unternehmensnachfolge wichtig. Denn es geht nicht nur darum, das Unternehmen in gute Hände zu geben, sondern auch um den emotionalen Aspekt des Loslassens. Hier kann eine gute Beratung unterstützen, Unsicherheiten vor dem anstehenden Rollenwechsel des Übergebenden anzugehen und so auch eine u...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.2. April 2023

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Ansprüchen an Unternehmen können gezielte Mitarbeiterbenefits ein entscheidender Faktor der Arbeitgeberattraktivität sein. Um Personal langfristig zu gewinnen und zu binden, kann auch eine optimierte Lohngestaltung sinnvoll sein, die den Beschäftigten unterm Strich „mehr Netto vom Brutto“ bietet. Interessant können z.B. bekanntere Maßnahmen wie ein Fahrtkostenzuschuss oder Tankgutscheine sein. Aber kennen Sie auch die Möglichkeit einer Erholun...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.3. Februar 2023

Gute Fachkräfte zu finden, zu überzeugen und zu halten, ist gerade für Unternehmen in ländlichen Regionen oft schwierig. Die Folge: Stillstand in der Entwicklung der Unternehmen - und damit auch in der Entwicklung der Region. Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Konzept und geeignete systemische Strukturen, um diese Situation zu überwinden. Und genau an diesem Punkt setzt die Arbeitgebermarke an! Bei Interesse an diesem Thema stehen wir in unserer kostenlosen Online-Sprechstunde gerne zur V...

RKW Rheinland-Pfalz e.V.hat einen Beitrag geschrieben.27. Januar 2023

Das RKW Rheinland-Pfalz e.V. stärkt die ungeschützte Berufsbezeichnung Beraterin / Berater, indem es qualifizierte Beratungsleistungen unabhängig prüft und zertifiziert. So möchten wir in Rheinland-Pfalz einen Qualitätsmaßstab bei KMU-Beratungen etablieren, der einerseits gerade kleinen und mittelständischen Firmen die Sicherheit einer geprüften, überwachten und inhaltlich-methodisch adäquaten Beratungsqualität bietet und andererseits die Berater entsprechend vergütet. Möchten Sie mehr über d...

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Das RKW engagiert sich für den Erfolg mittelständischer Unternehmen. Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und praxisnahe Informationen unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen ganzheitlich und zukunftsorientiert. Für Land und Bund sind wir anerkannter Partner in der Mittelstandsförderung...

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