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Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.14. Februar 2024

Das Thema #Führung gewinnt in schwierigen Phasen an Bedeutung. Eine passende Gelegenheit für unseren Geschäftsführer Dr. Bernhard Rosenberger mit hartnäckigen und schädlichen Mythen der Führung aufzuräumen. In den FÜHRUNGSIMPULSEN 1|2024 setzt er sich mit diesen acht Mythen auseinander: ⚡ Eine starke Fachkraft ist auch eine gute Führungskraft. ⚡ Führung geht heute anders. ⚡ Führung schafft sich ab. ⚡ Führung ist branchenspezifisch. ⚡ Führung kann jeder lernen. ⚡ Führung ist ein Begabungsberu...

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.16. Oktober 2023

Ist das Thema Nachhaltigkeit bei den Unternehmen angekommen? Dieser Frage - und welche Rolle HR bei diesem zukunftsweisenden Thema spielt - geht unser Chief Sustainability Officer Dr. Wolfram Heger im aktuellen Führungsimpuls nach. Den Link dazu und zu weiteren HR-Tipps direkt 👇 in den Kommentaren. #Nachhaltigkeit #HR #Personalmanagement #dieentwicklungistderweg

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.21. September 2023

Machen Sie in Ihrem Unternehmen aktuell auch diese Erfahrung? Das Thema Frühfluktuation wird immer gravierender - laut einer aktuellen Online-Umfrage von XING und Appinio hat jeder Zweite einen neuen Job schon mal innerhalb eines Jahres gekündigt. Im jüngsten Blog-Beitrag von Rosenberger+Company analysiert unsere Beraterin Selina Raisch die Ergebnisse. Ist es ein Generationenthema? Oder was genau steckt hinter den frühzeitigen Wechselabsichten? Was Unternehmen aus den Erkenntnissen der Umfrage a...

Job Hopping als Trend?

| Selina Raisch, Beraterin |Jeder Zweite hat einen neuen Job schon mal innerhalb eines Jahres gekündigt - das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen Online-Umfrage von Xing und Appinio. Diese Zahl ist gravierend, bedenkt man, wie viel Zeit, Aufwand und Kosten in Einstellungsprozesse investiert werden, um auf dem knappen Arbeitsmarkt passende Mitarbeitende zu finden und zu rekrutieren. Umso ärgerlicher ist es, wenn diese Investition sich dann letztlich nicht auszahlt, da die Person berwww.rosenberger-company.net

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.1. September 2023

Wenn unsere drei Leistungsfelder im eigenen Team Anwendung finden, kommen viele Erfahrungen zusammen. Am Mittwoch fand unsere Strategieklausur in Eschborn statt. Im Mittelpunkt standen die Themen 👉 Strategie+Change 👉 Führung+Coaching 👉 HR+Strategie Wir haben viele inhaltliche und strukturelle Aspekte behandelt, Fragen aufgeworfen, diskutiert und - zum Teil - bereits beantwortet. Am Ende stand ein Maßnahmenkatalog, den wir nun gemeinsam umsetzen werden. Wir blicken voller Tatendrang nach vorne...

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.21. August 2023

„First people, then strategy“ – von diesem weisen Grundsatz des Altmeisters Jack Welch habe ich mich oft leiten lassen. Diesem Ansatz folgend freue ich mich, hier die jüngsten Veränderungen bei Rosenberger+Company bekannt geben zu können. Hintergründe und detaillierte Informationen finden Sie unter diesem Link: https://www.rosenberger-company.net/post/first-people-then-strategy (Bild - oben v.l.n.r.: @Selina Raisch, @Thomas Lepa, @Steve Pscheid; unten v.l.n.r.: Dr. Wolfram Heger, @Felicia Vollk...

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.7. August 2023

Hat die vertikale Karriere ausgedient? Dieser Frage geht Stephan Barlet, Senior-Berater bei Rosenberger+Company, im aktuellen #Führungsimpuls nach. Im Ergebnis beschreibt er 7 Maßnahmen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld für Nachwuchsführungskräfte schaffen und die Zusammenarbeit der Generationen erleichtern. (Den Link zum Text sowie zu weiteren aktuellen Informationen und Empfehlungen finden Sie in den Kommentaren.) Wir wünschen eine spannende Lektüre und wertvoll...

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.26. Juli 2023

Nachhaltigkeit mit HR - Voraussetzungen für die richtige Strategie... 👉 Den Link zum Blog-Artikel von Dr. Wolfram Heger (Senior-Berater und Chief Sustainability Officer) finden Sie im Kommentar. Die Integration von Nachhaltigkeit oder kurz ESG (Environment, Social und Governance) in die Unternehmensstrategie ist längst ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Dafür sprechen die steigenden Erwartungen von Kunden, Lieferanten, Kapitalgebern, Regierungen und der Zivilgesellschaft. Doch bei der Umsetz...

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.18. Juli 2023

Kostspielige Fehlbesetzungen vermeiden... ...darum geht es u.a. in den #FÜHRUNGSIMPULSEN 3/2023 von Rosenberger+Company. Erfahren Sie im Beitrag von Selina Raisch, warum die #Eignungsdiagnostik bei der #Personalauswahl in Unternehmen und Institutionen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Den Link zum Text finden Sie in den Kommentaren. Und jetzt wertvolle Erkenntnisse bei der Lektüre! Ihr Rosenberger+Company Team #Recruiting #HR #Führung

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.13. Juni 2023

Ein Hoch auf 20 Jahre Rosenberger! Mit tollen Reden, guten Gesprächen und leckerem Essen haben wir bei bester Stimmung den 20-jährigen Erfolg unseres Unternehmens und unseres Geschäftsführers Dr. Bernhard Rosenberger gefeiert. Lesen Sie mehr dazu in unserem aktuellen Blog-Beitrag: https://www.rosenberger-company.net/post/beharrlich-enthusiastisch-und-nahe-am-men-schen

„Beharrlich, enthusiastisch und nahe am Menschen.“

| Romina Kayser und Naomi Kleinböhl (Büro-Team) |Es war ein rauschendes Fest: Im April 2023 durften wir die 20-jährige Jubiläumsfeier von Rosenberger+Company mit organisieren und als Mitarbeiterinnen natürlich auch mitfeiern. Als Büroteam war es für uns eine große Ehre, Teil eines so wichtigen Ereignisses zu sein und dazu beigetragen zu haben, dass die Feier ein Erfolg wurde. Viele ehemalige und aktuelle Berater sowie langjährige Wegbegleiter waren anwesend, wenngleich die Anreise durch einen Bawww.rosenberger-company.net

Rosenberger+Companyhat einen Beitrag geschrieben.7. Februar 2023

Das HR Business Partner-Modell: oft diskutiert, teilweise kritisiert. Häufig zu Unrecht, findet unser Geschäftsführer Dr. Bernhard Rosenberger, und nimmt deshalb in unserer aktuellen Ausgabe der "Führungsimpulse" zu 8 Missverständnissen Stellung, die uns in der Diskussion um das HR Business Partner-Modell immer wieder begegnen. https://www.rosenberger-company.net/so/12ONoUHLv?languageTag=de&cid=ad969164-ea4d-4704-9fee-9d8863e3ee74

Liebe Klienten, Wegbegleiter und Freunde,

Liebe Klienten, Wegbegleiter und Freunde,www.rosenberger-company.net

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Rosenberger+Company ist eine Beratungsfirma für Organisationsentwicklung mit Hauptsitz in Wiesbaden. Unter dem Claim "Die Entwicklung ist der Weg" hat sich R+C auf die fünf Leistungsfelder Organisation, Führung, Personalmanagement, Team und Persönlichkeit spezialisiert. Seit 1986 ist Rosenberger+Company aktives Mitglied im...

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