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rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Dezember 2024

Endlich mehr Flexibilität: Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag in Textform ab dem 1. Januar 2025 Nach jahrelangen Diskussionen und zahlreichen Forderungen aus der Praxis wurde am 23. Oktober 2024 eine wegweisende Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) beschlossen, die ab dem 1. Januar 2025 in Kraft tritt. Die zentrale Änderung betrifft § 12 und §14 des AÜG. Hier wird das bisher geforderte Schriftformerfordernis durch die sogenannte Textform ersetzt. Für Personaldienstleister und Unter...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Januar 2024

Die Fusion zweier Größen: Der Bundesverband der Zeitarbeitsfirmen (BAP) und der Verband für Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) haben sich zum ersten Dezember 23 zusammengeschlossen und bilden nun gemeinsam den Verband der Personaldienstleister (GVP). Mit über 5.600 Betrieben, darunter auch rubicon, zählt der GVP zu den großen und einflussreichen Arbeitgeberverbänden in Deutschland. Mehr zum Thema auf unserer Blog-Seite: https://www.rubicon-personal.de/blog/2024/01/GVP.php

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. November 2023

Warum Arbeitgeberbewertungen wichtig sind Arbeitgeberbewertungen sind in der heutigen Arbeitswelt von großem Wert. Sie dienen nicht nur als Orientierungshilfe für potenzielle Bewerber, sondern auch als Spiegel für Unternehmen, um ihre Außenwirkung und ihr Image zu reflektieren. In einer Welt, in der Informationen nur einen Klick entfernt sind, können gute oder schlechte Bewertungen den Unterschied zwischen dem Gewinnen oder Verlieren von talentierten Mitarbeitern ausmachen. Arbeitgeberbewertunge...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Juni 2023

Bewerbung: Sind Anschreiben 2023 noch zeitgemäß? Erinnern Sie sich noch an Ihre letzte Bewerbung? Wie lange haben Sie über den ersten Satz nachgedacht? Der erste Satz muss auffallen - war ein üblicher Tipp, wenn es um das perfekte Anschreiben ging. Doch wie sieht es 2023 aus? Sind Anschreiben noch wichtig, bei einem Arbeitsmarkt, der nach Fachkräften verzweifelt sucht? Hier geht es weiter --> https://www.rubicon-personal.de/blog/2023/07/Anschreiben.php

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Juni 2023

Wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Job zu kündigen? Unzufrieden, gelangweilt, perspektivlos - der aktuelle Arbeitsplatz kann manchmal ganz schön ernüchternd sein. Doch deswegen gleich kündigen? Wann wäre der perfekte Zeitpunkt dafür? Als langjährige Experten im Bereich Personalmanagement haben wir eine solche Situation für Sie eingeordnet. Hochs und Tiefs sind im Berufsleben normal. Die Wenigsten werden im Berufsleben permanent glücklich sein. Denn ein Unternehmen besteht aus vielen Meinun...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Mai 2023

Du bist CTA/PTA oder Chemielaborant (m/w/d) und auf der Suche nach einem neuen Job? Dann ließ weiter: Dein neuer Arbeitgeber wurde vor 20 Jahren gegründet und wächst enorm. Aktuell sind 500 Mitarbeiter an Bord. Alle gemeinsam haben sie ein Ziel --> die Heilung von erkrankten Menschen. Das Team entwickelt mit seiner täglichen Zusammenarbeit treffsichere Pharmazeutika für die Menschheit und erhielt zukunftsweisende Auszeichnungen! Es handelt sich um eine Direktvermittlung. Für Dich selbstverständl...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Mai 2023

Bauchgefühl: Hören Sie bei der Jobwahl nicht nur auf Fakten Kopf oder Bauch? Bauch oder Kopf? - wie so oft im Leben siegt auch im Arbeitsleben meist die Stimme der Vernunft. Dabei sollte man sein Bauchgefühl nicht vernachlässigen. Denn ein hohes Gehalt macht auf Dauer auch nicht glücklich. Ist die Entscheidung gefallen, kommt es nicht selten vor, dass kurz danach ein mulmiges Gefühl eintritt und man sich Gedanken macht: Habe ich mich für das Richtige entschieden? Sollte ich meine Entscheidung n...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. März 2023

Fachkräfte kündigen? Diese strengen Regeln könnten Schuld sein Fachkräfte-Mangel an allen Ecken und Enden. Da freut sich jeder Arbeitgeber, wenn er seine MitarbeiterInnen halten kann. Das ist oftmals leichter als gedacht. Doch besonders festgefahrene Strukturen mit alten Regeln stehen dem immer wieder im Weg. Also weg damit! Hier kommen unsere Top3-Regeln, die 2023 einfach nicht mehr zeitgemäß sind: https://www.rubicon-personal.de/blog/2023/03/DreiTOPRegeln.php

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. März 2023

Burnout vorbeugen: 5 wichtige Tipps für ein ausgeglichenes Leben Herausforderungen meistern, sich selbst verwirklichen und weiterentwickeln - Arbeiten hält viele spannende Chancen im Leben parat. Doch zunehmender Druck und eine Schieflage zwischen Berufs- und Privatleben kann nachhaltige Konsequenzen haben. Wurde das Thema Burnout vor einigen Jahren noch belächelt, ist heutzutage eine gesunde Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt, um dem ausgebrannt sein vorzubeugen. Doch worauf sollten Sie ac...

rubicon personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Februar 2023

Wir sind mehrfach ausgezeichnete kununu Top Company - doch was heißt das? Und warum ist uns das wichtig? kununu ist eine unabhängige Plattform, bei der man seinen Arbeitgeber anonym bewerten kann. Das haben bereits 78 Personen getan und uns zu 100 Prozent weiterempfohlen. Stolze 94 Prozent bezeichnen ihr Gehalt bei uns als gut oder sehr gut - eine Tatsache, die gerade im Bereich der Zeitarbeit keine Selbstverständlichkeit ist. Weiterlesen: https://www.rubicon-personal.de/blog/2023/02/kununu2023.php

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