rubicon personalmanagement GmbH

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rubicon personalmanagement GmbHposted an update•29 June

Vorstellungsgespräch: Die richtigen Fragen stellen, die falschen vermeiden Das Vorstellungsgespräch lief gut und neigt sich dem Ende. Gleich geschafft, denkt man sich. Doch die letzte Hürde des Gespräches kommt ganz zum Schluss. Die altbekannte Frage: „Haben Sie noch Fragen an uns?“ wirkt dabei auf den ersten Blick wie eine höflich-harmlose Floskel. Dennoch ist sie ein wesentlicher Bestandteil des Bewertungsprozesses. Denn keine eigenen Fragen an den potentiellen Arbeitgeber zu haben, lässt eine...

rubicon personalmanagement GmbHposted an update•1 March

Wie Sie sich als Arbeitgeber 2022 auf dem Arbeitsmarkt profilieren können Jobboom soweit das Auge reicht. In den vergangenen Monaten war das Angebot an offenen Stellen enorm - Tendenz steigend. Auch wenn es hier und da noch eine kleine coronabedingte Delle geben könnte, wird in vielen Bereichen weiter händeringend nach Personal gesucht. Da BewerberInnen mittlerweile häufig am längeren Hebel setzen, haben sich auch deren Ansprüche geändert. Um sich auf dem Arbeitsmarkt zu profilieren, sollten Unt...

rubicon personalmanagement GmbHposted an update•27 December 2021

rubicon personalmanagement GmbH mit neuem Standort in Osnabrück Faire und nachhaltige Stellenangebote gibt es seit kurzem auch in Osnabrück. Wir von rubicon personalmanagement GmbH bringen unser erfolgreiches Vermittlungsmodell in die Friedensstadt und haben in zentraler Lage eine neue Filiale eröffnet. „Osnabrück ist für mich eine Herzensangelegenheit, da ich hierhin viele familiäre Verbindungen habe. Deshalb haben wir die Chance genutzt, um unser ausgezeichnetes Konzept auch in den Norden zu ...

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Wir, das ist rubicon personalmanagement. Unsere Aufgabe ist es, unseren namenhaften Auftraggebern national und international mit fähigen Arbeitskräften zusammenzubringen, die vor allem Lust auf die Bereiche Lifestyle, Gesundheit, Versicherungen, Automobil und Finanzen haben. Zeitgleich haben wir immer ein faires und nachhaltiges Personalmanagement